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全市2016年度縣區(qū)委書記抓基層黨建工作
述職評議大會述職報告(摘編)
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????1月6日,市委召開2016年度縣區(qū)委書記抓基層黨建工作述職評議大會。7個縣區(qū)委、4個市直黨工委負(fù)責(zé)同志就抓基層黨建工作情況、存在問題和下一步打算等進(jìn)行了述職,市委書記王銳同志對述職情況逐一進(jìn)行了點評。為梳理工作成效,公示整改承諾,促進(jìn)基層黨建在解決問題中不斷提升,按照述職評議有關(guān)要求和通行做法,現(xiàn)將7個縣區(qū)委、4個市直黨工委書記的述職報告摘要刊登,接受廣大黨員群眾的監(jiān)督,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任進(jìn)一步壓緊靠實,促進(jìn)基層組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。??
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????市委常委、秦州區(qū)委書記雷鳴同志述職報告
????一、履行職責(zé)情況
????一是全面落實黨建主體責(zé)任。推行“一決定五報告三評議”模式,建立聯(lián)系點和月例會制度,主持召開14次常委會研究黨建工作,約談黨組織負(fù)責(zé)人100多人次。二是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、紅色影片感召學(xué)、結(jié)對幫扶互助學(xué)、現(xiàn)場觀摩交流學(xué)等方式,集中學(xué)習(xí)8917次,專題討論2883次,講黨課2597次,整改問題15432條,高標(biāo)準(zhǔn)完成七項重點任務(wù)。三是建強脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘。投入黨建經(jīng)費1280萬元,新建村、社活動場所43處,協(xié)調(diào)落實4個擬成立社區(qū)活動場所,完成“六小工程”建設(shè)任務(wù),消除空殼村98個,輪訓(xùn)黨組織書記1200多人。
????二、存在的問題
????一是社區(qū)組織設(shè)置不能適應(yīng)新形勢社會治理需要,新社區(qū)的設(shè)置沒有及時跟進(jìn)。二是抓脫貧攻堅方面黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠明顯。三是農(nóng)村學(xué)校、醫(yī)院黨組織規(guī)范化水平不高,“兩新”組織黨建工作基礎(chǔ)薄弱。產(chǎn)生問題的原因:一是抓責(zé)任傳導(dǎo)還不夠到位；二是創(chuàng)新意識還有待增強；三是抓難點領(lǐng)域工作突破上還需進(jìn)一步加強。
????三、下一步思路和措施
????一是實施一個計劃。實施“整村(社)推進(jìn)、整鄉(xiāng)(街道)提升”兩年行動計劃,開展“百點提升”“百日攻堅”“百強示范”“三百”行動。二是抓好兩項工作。抓好村和社區(qū)“兩委”換屆工作,選優(yōu)配強黨組織負(fù)責(zé)人；抓好街道社區(qū)轉(zhuǎn)型升級工作,成立4個新社區(qū),貫徹“一意見兩通知”精神,全面提升工作水平。三是強化三個保障。強化投入保障,繼續(xù)列支1000萬元投入黨建工作；強化制度保障,建立健全黨建工作制度；強化隊伍保障,加強黨員、干部、黨務(wù)工作者、人才四支隊伍建設(shè)。
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????麥積區(qū)委書記張智明同志述職報告
????一、履行黨建工作職責(zé)情況
????一是堅持以身作則,壓實黨建責(zé)任。堅持區(qū)四大組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包抓基層黨建重點工作制度,層層簽訂責(zé)任書,促進(jìn)了黨建責(zé)任的落實。二是聚焦工作重點,狠抓任務(wù)落實。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道成立網(wǎng)上流動黨支部,選派“兩新”組織黨建指導(dǎo)員761名,先后兩輪對207個村開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察。三是注重強基固本,夯實基層基礎(chǔ)。區(qū)財政投入黨建經(jīng)費1509萬元,加大村社陣地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小”工程建設(shè)力度,整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織69個,創(chuàng)建黨建示范點58個,全區(qū)所有行政村都有集體經(jīng)濟(jì)收益。
????二、存在的問題及主要原因
????一是黨建壓力傳導(dǎo)還有差距,黨建責(zé)任沒有完全傳導(dǎo)到基層末梢；二是基層干部監(jiān)管還不嚴(yán)格,反映村干部的信訪舉報多。三是基層黨組織的凝聚力還不強,一些貧困村等靠要思想嚴(yán)重。產(chǎn)生問題的原因:一是在推動責(zé)任落實上還缺乏應(yīng)有的韌勁；二是在抓基層黨組織建設(shè)上用力不均衡；三是在研究解決具體問題上力度還不夠大。
????三、今后的工作思路和主要措施
????一是持續(xù)強化黨建責(zé)任落實,健全完善基層黨建工作考核評價體系和追責(zé)問責(zé)辦法,強化黨組織書記抓黨建的主業(yè)主責(zé)意識。二是從嚴(yán)建強黨員干部隊伍,實行黨員積分制管理,進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。三是堅持抓基層打基礎(chǔ),區(qū)財政投入黨建資金保持在1600萬元以上,強化村社組織活動場所建設(shè),堅持村財鎮(zhèn)管和“四議三雙”議事程序,發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),不斷壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。
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????武山縣委書記索鴻賓同志述職報告
????一、履職情況
????一是強化主責(zé)意識,分類指導(dǎo)抓整改。對2015年度黨建述職評議中指出的4個問題,全部整改到位。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,開展專題研討2755次,整改問題2.6萬多條。二是聚焦脫貧攻堅,從嚴(yán)從實抓引領(lǐng)。扎實開展“先鋒富民”等七大行動和“兩幫一奔”活動,組織富裕村黨組織與貧困村黨組織、黨員致富能人與貧困戶結(jié)對幫扶,助推全縣減貧2.43萬人。三是堅持固本強基,加大投入抓提升。整合資金2000多萬元用于服務(wù)型黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小”工程建設(shè),新建和改擴建村級陣地55個,貧困村陣地平均面積達(dá)到210平方米。創(chuàng)建黨建示范點57個,北順村黨委被黨中央評為“全國先進(jìn)基層黨組織”。
????二、存在的主要問題及原因
????一是一些基層黨組織黨建責(zé)任落實還不到位,存在工作上緊下松的問題；二是少數(shù)基層黨組織的致富帶富作用發(fā)揮還不充分；三是一些黨建難點問題解決還不徹底,各領(lǐng)域黨建進(jìn)展還不平衡。其原因主要有:一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠,督導(dǎo)問責(zé)還不夠有力；二是持續(xù)用力還不均衡,工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高；三是統(tǒng)籌各領(lǐng)域黨建的力度還需進(jìn)一步加大。
????三、下一步工作思路和主要措施
????一是從嚴(yán)落實黨建責(zé)任。帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé),不斷完善“三包三聯(lián)”制度。二是全力破解黨建難題。提高黨費收繳管理水平,建立部門聯(lián)找機制,跟進(jìn)流動黨員教育管理。完善“兩新”組織建設(shè)模式,不斷鞏固擴大“兩個覆蓋”。三是切實建強基層組織。力爭縣財政每年列支基層黨建專項資金不少于1000萬元,著力抓好黨建示范片帶建設(shè)和軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化,帶動基層黨建水平整體提升。
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????甘谷縣委書記賈忠慧同志述職報告
????一、主要工作及成效
????一是認(rèn)真履行職責(zé),層層傳導(dǎo)壓力。縣委先后15次召開常委會議研究部署黨建工作,采取約談提醒、督查通報等措施嚴(yán)格兌現(xiàn)責(zé)任。二是堅持從嚴(yán)從實,深化學(xué)習(xí)教育。以“黨員固定活動日”為抓手,扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,有力推進(jìn)了基層組織生活經(jīng)常化、常態(tài)化。三是緊盯重點任務(wù),推進(jìn)工作落實。堅持抓主抓重,狠抓黨員組織關(guān)系集中排查等基層黨建七項重點任務(wù)落實,取得顯著成效,進(jìn)一步落實了從嚴(yán)治黨要求。
????二、存在問題及原因
????抓基層黨建工作責(zé)任仍需靠實、問責(zé)力度仍需加強；“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育總體進(jìn)展不夠平衡,推進(jìn)工作不夠細(xì)致、整改問題不夠扎實、學(xué)習(xí)成效不夠明顯等問題在一些黨組織不同程度存在；一些黨組織對建立的公開議事制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格,存在打折扣、搞變通現(xiàn)象；“兩個覆蓋”成效不夠明顯,“兩新”組織黨建仍是薄弱領(lǐng)域。產(chǎn)生問題的原因:思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高,創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步加強,責(zé)任落實有待進(jìn)一步強化。
????三、工作思路及措施
????一是靠實責(zé)任抓黨建。健全完善縣委常委會定期研究和縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分管包抓制度,切實履行好縣委班子主體責(zé)任和班子成員 “一崗雙責(zé)”。二是建強隊伍抓黨建。嚴(yán)格落實“黨員固定活動日”制度,深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,規(guī)范發(fā)展黨員,加強村干部后備人才隊伍建設(shè),強化干部監(jiān)管。三是夯實基礎(chǔ)抓黨建。安排財政資金1000萬元以上,新改擴建村級陣地70個,充分運用“三社合一”改革有力抓手,不斷壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。
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????秦安縣委書記王東紅同志述職報告
????一、履職特色和亮點
????一是聚焦主業(yè)抓主責(zé)。制定《關(guān)于全面加強農(nóng)村基層黨建工作的實施意見》,先后13次主持召開縣委常委會專題研究部署黨建工作,建立落實“一督查二通報三問責(zé)”跟蹤問效機制,對基層黨建重點任務(wù)進(jìn)展緩慢的6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了約談。二是聚焦重點抓推進(jìn)。建立全縣黨建工作動態(tài)微信群,播放黨建微廣播89期,組織縣“巡回黨?！睂ｎ}宣講185場次,開展了“戴黨徽、亮身份、踐承諾”等各類主題實踐活動。三是聚焦短板抓提升。從嚴(yán)落實基層黨建7項重點任務(wù),新改建村級組織活動場所53個,創(chuàng)建黨建示范點85個,整頓后進(jìn)黨組織68個,輪訓(xùn)基層黨組織書記、大學(xué)生村官、第一書記1200名。
????二、存在的主要問題及原因
????一是層層傳導(dǎo)基層黨建工作壓力還不夠持續(xù)有力,部分黨組織還存在上緊下松、點強面弱的問題；二是部分基層黨組織帶頭人能力素質(zhì)還不適應(yīng)脫貧攻堅的需要；三是各領(lǐng)域黨建工作推進(jìn)還不夠均衡,在整體推進(jìn)、全面提升上還需加大工作力度。主要原因是宏觀謀劃還不夠全面,抓工作落實的措施還不夠到位,制度落實還不夠嚴(yán)格。
????三、下一步打算及措施
????一是以更嚴(yán)的要求落實主體責(zé)任。建立健全基層黨建項目清單、責(zé)任清單和任務(wù)清單。二是以更實的舉措破解黨建難題。制定出臺村干部權(quán)力清單和村務(wù)監(jiān)督目錄,探索推行村干部報酬正常晉升機制。三是以更大的力度夯實基層基礎(chǔ)。年內(nèi)將列支1200萬元用于基層黨建工作,新改建村級組織活動場所66個,創(chuàng)建黨建示范點61個,不斷提升全縣基層黨建工作整體水平。
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????市人大常委會副主任、清水縣委書記劉天波同志述職報告
????一、履職工作特色和亮點
????一是抓責(zé)任落實,認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任。先后16次召開常委會議研究黨建工作,落實黨建經(jīng)費1368萬元,推行縣委書記“微信問政”和“1234”督查問責(zé)等抓落實機制,督辦問題152個。二是抓龍頭任務(wù),深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。以黨員固定活動日為抓手,部署開展“十個一”活動,推行“黨員說事+”等制度,開展專題學(xué)習(xí)研討1.1萬次,查擺整改問題1.9萬條。三是抓問題整改,集中破解黨建難題。針對存在問題,提出6個方面31項具體措施,分領(lǐng)域創(chuàng)建黨建示范點52個；推進(jìn)村干部涉農(nóng)問題四項集中整治,完成54個村黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作。
????二、存在的主要問題及原因
????一是落實黨建責(zé)任有層級衰減現(xiàn)象,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織對黨建工作抓而不緊,思路不寬、辦法不多。二是農(nóng)村黨員年齡老化、能力素質(zhì)偏低,部分村級黨組織作用發(fā)揮不充分的問題比較突出。三是黨內(nèi)政治生活規(guī)范化程度不高,組織生活成效不明顯的問題依然存在。產(chǎn)生問題的原因:一是抓黨建傾注的精力還不夠；二是抓黨建促脫貧還有薄弱環(huán)節(jié)；三是抓黨建問責(zé)還不夠嚴(yán)。
????三、下一步工作思路和主要措施
????一是堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,抓實“第一責(zé)任人”職責(zé),對責(zé)任落實不力的嚴(yán)肅問責(zé),形成明責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)、問責(zé)的基層黨建工作格局,縣財政列支1000萬元,保障各項工作。二是強化力量保障,不斷選優(yōu)配強黨務(wù)工作者隊伍,發(fā)展壯大黨員和村干部后備隊伍。三是突出重點任務(wù),實施“四個一”工程,即建設(shè)一批經(jīng)濟(jì)強村、整頓一批軟弱渙散黨組織、建成一批示范點、改造一批遠(yuǎn)程教育站點,不斷夯實基層基礎(chǔ)。
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????張家川縣委書記陳晰同志述職報告
????一、履職工作特色和亮點
????一是緊盯關(guān)鍵少數(shù),實化責(zé)任壓力。樹牢抓基層強基礎(chǔ)導(dǎo)向,主持召開8次縣委常委會、6次中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會,實現(xiàn)集體研究黨建常態(tài)化。新建常委會會前學(xué)法等14項制度和規(guī)則。建立“三單一賬”,約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門責(zé)任人150人(次)。二是緊盯薄弱環(huán)節(jié),細(xì)化工作措施。實施“五型”黨建扶貧模式,調(diào)整村黨支部書記48名,整頓軟弱渙散村黨組織23個,組建非公企業(yè)和社會組織黨組織138個,舉辦3期新任鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班。三是緊盯兩學(xué)一做,深化重點任務(wù)。以“黨員固定活動日”為載體,突出縣委常委會先學(xué)一步,深學(xué)一層,帶動各級黨組織學(xué)習(xí)研討、整改問題,落實基層黨建七項重點任務(wù)。
????二、存在的問題及原因
????一是部分農(nóng)村黨組織內(nèi)生動力不足、引領(lǐng)發(fā)展能力不強。二是基層黨建有待加強,各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。三是一些村干部能力偏低、致富能力較弱。四是執(zhí)紀(jì)問責(zé)還不嚴(yán)格,一些違規(guī)問題未徹底根除。產(chǎn)生問題原因,抓主抓常的精力不夠、從嚴(yán)從實的韌勁不足、落細(xì)落地的措施不力。
????三、下一步工作思路和措施
????一是堅持以上率下,落實黨建責(zé)任。貫徹落實黨章黨規(guī)黨紀(jì),加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,健全黨建考評體系,制定縣委“一號文件”,推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。二是堅持先鋒引領(lǐng),增強黨建活力。堅持抓兩頭帶中間,打造“五個先鋒”品牌,創(chuàng)建一批黨建示范群。三是堅持多措并舉,破解黨建難題。突出問題導(dǎo)向,選出“三帶三有”村“兩委”班子,分領(lǐng)域制定加強黨建工作的意見,補齊基層黨建工作“短板”。
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????市直機關(guān)工委書記雒建明同志述職報告
????一、主要工作及成效
????一是強化主體責(zé)任,持續(xù)傳導(dǎo)壓力。進(jìn)一步完善班子成員聯(lián)系基層黨組織制度,班子成員下基層均在90天以上；對178名新任黨組織班子成員進(jìn)行了任前考察談話。二是突出重點任務(wù),夯實基層基礎(chǔ)。全面推行“黨員固定活動日”制度；舉辦3期“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育黨務(wù)干部培訓(xùn),報送的《“黨員固定活動日”制度推動學(xué)習(xí)教育深入開展》一文獲全國優(yōu)秀案例獎。三是聚焦作風(fēng)建設(shè),不斷提升效能。采取明察暗訪等方式,對各縣區(qū)和市直單位隨機進(jìn)行了督查。
????二、存在問題及原因
????一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位,一些黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強。二是黨建活動缺乏創(chuàng)新,黨組織的吸引力、號召力有所弱化。三是黨務(wù)干部專職少、兼職多,難以完成日益繁重的機關(guān)黨建工作任務(wù)。問題產(chǎn)生的根源:一是思想認(rèn)識還不到位,抓工作落實力度不夠。二是對基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,爭先進(jìn)位意識不夠強。
????三、改進(jìn)措施及下一步打算
????一是加大責(zé)任壓力傳導(dǎo)力度。進(jìn)一步明確各級黨組織抓機關(guān)黨建工作的責(zé)任,切實破除責(zé)任層層遞減頑癥。二是強化黨員教育管理措施。深化先鋒引領(lǐng),選樹和表彰宣傳一批“四講四有”先進(jìn)典型。三是抓實筑牢基層黨建基礎(chǔ)。堅持“黨員固定活動日”不放松,打造5個亮點突出、影響廣泛的黨建工作品牌；投入30萬元,創(chuàng)建一批省、市級黨建示范點。
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????市企業(yè)工委書記何曉斌同志述職報告
????一、主要做法和成效
????一是履行工作職責(zé),促進(jìn)黨建責(zé)任落實。年初與各企業(yè)黨組織簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書。落實“一崗雙責(zé)”工作機制,健全企業(yè)班子成員聯(lián)系基層支部工作制度。年內(nèi)為長開、典盛等企業(yè)爭取人才項目、下?lián)茳h建經(jīng)費資金56萬元；建成3戶市級黨建示范點。二是落實重點任務(wù),夯實基層基礎(chǔ)。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,全面落實“黨員固定活動日”制度。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”搭建教學(xué)平臺,宣傳經(jīng)驗做法,有效推動以學(xué)促做、學(xué)有實效、做有實績。三是突出以人為本,解決實際問題。組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)60余次,培訓(xùn)黨員和黨務(wù)骨干2400多人次。
????二、存在的主要問題及原因
????企業(yè)黨建工作開展不夠平衡,“重經(jīng)營、輕黨建”的現(xiàn)象不同程度存在。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯,部分企業(yè)對黨建工作重視程度不夠、支持力度不大?；鶎咏M織生活制度落實不夠嚴(yán)格。主要原因是:自己對抓企業(yè)黨建工作深入思考和研究不多、統(tǒng)籌謀劃不夠,在指導(dǎo)企業(yè)抓黨建工作方面用心用力不足,缺乏抓好工作落實的韌勁,責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠有力。
????三、下一步工作思路和措施
????一是把握方向,增強做好企業(yè)黨建政治自覺。深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),加強和改進(jìn)全市41戶國有和國有參股企業(yè)黨的建設(shè)。二是突出重點,著力夯實企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。三是堅持創(chuàng)新,從引進(jìn)人才為重點轉(zhuǎn)向引進(jìn)、培養(yǎng)和留住人才并重。
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????市非公企業(yè)工委書記李玉進(jìn)同志述職報告
????一、履職工作特色和亮點
????一是緊盯重點任務(wù),抓好“兩個覆蓋”。召開了專門會議,研究部署“百日攻堅”行動。抓緊制度的完善落實,抓好失聯(lián)黨員的查找,抓實底數(shù)的排摸核查,在非公企業(yè)建立黨組織1341個,覆蓋4204戶,覆蓋率達(dá)38.29%。二是注重載體應(yīng)用,開展“三崗聯(lián)創(chuàng)”。以“黨員固定活動日”為載體,學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八屆六中全會精神；以慶祝建黨95周年為載體,走訪老黨員、慰問困難黨員,樹立了8個基層榜樣。三是強化人才建設(shè),錘煉“四支隊伍”。采取“內(nèi)選”、“外派”、“調(diào)整”、“補充”等方式,選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記,加強黨員隊伍管理。
????二、存在的主要問題及原因
????一是“兩個覆蓋”工作還需繼續(xù)提高；二是對黨員教育培訓(xùn)抓得不緊；三是黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提高；四是黨組織活動開展制約因素較多。產(chǎn)生問題的原因:工作中存在時緊時松、一手硬一手軟的現(xiàn)象,對任務(wù)落實盯得不緊,指導(dǎo)幫助不夠,工作創(chuàng)新不夠。
????三、下一步工作思路和主要措施
????一是加大黨員發(fā)展力度。引導(dǎo)“隱形黨團(tuán)員”亮明身份,及時辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù),引導(dǎo)非公企業(yè)優(yōu)先招聘黨團(tuán)員。二是加大流動黨員管理服務(wù)力度。將黨組織活動及時傳達(dá)給流動黨員,鼓勵流動黨員及時向所在黨組織提供人才、產(chǎn)品等相關(guān)信息。三是加大黨組織組建力度。聚焦小微企業(yè)、個體工商戶、專業(yè)市場,廣泛實施聯(lián)合組建,擴大工作和組織覆蓋。
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????市社會組織工委副書記郭治寧同志述職報告
????一、工作情況????一是抓學(xué)習(xí),深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。突出抓好學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、“黨員固定活動日”、黨員“承諾兌現(xiàn)”等主要環(huán)節(jié)的落實。二是抓摸排,努力建好社會組織黨建臺賬。對市直790多家社會組織進(jìn)行集中排查,注銷有名無實、常年不組織開展活動的158家,合并多頭登記、重復(fù)登記的42家。三是抓“覆蓋”,切實提高社會組織黨建率。
????二、存在問題
????一是黨建工作機構(gòu)上下不貫通。社會組織黨建工作主體責(zé)任不明確,監(jiān)管體系較凌亂。二是行業(yè)主管部門黨建責(zé)任不落實。一些業(yè)務(wù)主管部門對社會組織重視培育發(fā)展,忽視監(jiān)督管理和黨建工作。三是基層黨支部組織生活不規(guī)范。個別社會組織負(fù)責(zé)人或辭職不干、或忙于事務(wù),加之黨員雙重身份,使黨支部組織生活難以開展。
????三、下一步工作打算
????一是進(jìn)一步理順管理體制。理順社會組織黨建工作管理體制,形成由組織部門牽頭抓總,社會組織黨工委組織協(xié)調(diào),業(yè)務(wù)主管部門和單位具體落實,登記管理機關(guān)相互配合的社會組織黨建工作格局；二是進(jìn)一步靠實工作責(zé)任。建立黨建工作責(zé)任制,督促各行業(yè)和部門實行黨組織聯(lián)設(shè)、工作隊伍聯(lián)建、黨務(wù)活動聯(lián)辦、陣地場地聯(lián)用、黨建事務(wù)聯(lián)商,不斷提升社會組織黨建工作水平；三是進(jìn)一步推進(jìn)“兩個覆蓋”。完善“建、聯(lián)、掛、派”工作機制,嚴(yán)格落實“六同步”工作法,加強對社會組織黨建工作規(guī)范化管理。
法律顧問：天水忠信律師事務(wù)所萬有太、職素芬
