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????天水人社網訊【通訊員 移紅霞】 3月8日下午，市委、市政府召開全市人力資源和社會保障工作會議。會議主要貫徹落實全國、全省人力資源和社會保障工作會議和市委七屆二次全體會議暨全市經濟工作會議精神，回顧總結2016年全市人力資源和社會保障工作，深入分析當前面臨的形勢，安排部署今年重點工作和任務。市委常委、組織部部長王正茂，市人大常委會副主任蒲朝暉，市政府副市長張建杰，市政協(xié)副主席郭明興出席會議。
????會議書面?zhèn)鬟_學習全國全省人社工作會議精神和市委、市政府主要領導對全市人力資源和社會保障工作的批示，通報了2016年人社工作考核情況，表彰了2016年工作先進單位，簽訂了2017年目標管理責任書，市政府副市長張建杰做了講話，市人社局黨委書記、局長李海成做了工作報告。
????2016年，全市人力資源社會保障工作在市委、市政府的堅強領導下，認真貫徹落實中央和省、市重大決策部署，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，積極服務供給側結構性改革，圓滿完成了全年各項目標任務，實現(xiàn)了“十三五”發(fā)展良好開局，為全市經濟社會轉型跨越發(fā)展提供了有力支撐與保障。
????△市政府副市長張建杰講話
????2017年，全市人力資源和社會保障工作以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實全國、全省人社工作會議和市委七屆二次全體會議暨全市經濟工作會議精神，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，牢固樹立新發(fā)展理念，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，積極促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社會保障制度改革，加快人才隊伍建設，推進人事制度改革，完善工資收入分配制度，構建和諧勞動關系，加強公共服務體系建設，持續(xù)改革創(chuàng)新，筑牢民生底線，防范化解風險，增強群眾獲得感，以優(yōu)異的成績迎接省十三次黨代會和黨的十九大勝利召開。
????2017年，全市人力資源和社會保障工作主要目標任務是：全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)5.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速9%；完成就業(yè)技能培訓人數(shù)34000人，創(chuàng)業(yè)能力培訓人數(shù)6000人，崗位技能提升培訓3000人；完成輸轉務工人員69萬人，實現(xiàn)勞務收入132億元；征繳城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費86000萬元；征繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費55705萬元；征繳失業(yè)保險費3200萬元；征繳工傷保險費3335萬元；征繳生育保險費2245萬元；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保率達到95%以上，待遇發(fā)放率達到100%，完全失地農民參保率達到90%以上；全民參保登記率達到95%以上。勞動合同簽訂率達到94%以上，集體合同簽訂率達到85%，勞動監(jiān)察舉報投訴案件結案率達到95%，農民工工資清欠率達到90%以上，服務窗口規(guī)范化建設達標率達到80%以上。
????張建杰在講話中指出，2016年，全市人社工作緊扣全市脫貧攻堅“一號工程”，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，不斷健全完善社會保障服務體系，加強公務員隊伍管理，深化事業(yè)單位人事制度改革，全力化解勞資糾紛，全市就業(yè)數(shù)量和質量顯著提升，社會保險覆蓋面不斷擴大，人事人才工作實現(xiàn)提質增效，勞動關系保持和諧穩(wěn)定，為全市經濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
????△市人社黨委書記、局長李海成作報告
????張建杰要求，今年是全面實施“十三五”規(guī)劃、全力推進全市脫貧攻堅、全面建成小康社會十分重要的一年，也是推進供給側結構性改革的深化之年。既要深入分析當前人社工作面臨的新形勢、新要求、新機遇、新挑戰(zhàn)，正視困難和問題，又要迎難而上，主動作為，緊扣人力資源和社會保障兩大任務，立足自身職能優(yōu)勢和特點，乘勢而動，順勢而為，攻堅克難，全力做好今年的各項工作。一要堅持以穩(wěn)定和擴大就業(yè)為核心，不斷提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質量。堅持把“政府促進就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、勞動者自主擇業(yè)”有機結合起來，認真落實好中央、省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關政策，對各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)主體從政策扶持、技能培訓、資金支持、融資扶持、場地租賃等方面予以支持，最大限度釋放政策紅利，讓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成為經濟發(fā)展的新引擎。二要堅持以健全社會保障制度為抓手，不斷深化社保領域制度改革。各級人社部門要持續(xù)推進全民參保登記計劃，進一步加大社會保險擴面征繳和清欠工作力度，深入推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及被征地農民養(yǎng)老保險工作，積極推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險整合和醫(yī)保支付方式改革，認真落實異地就醫(yī)結算相關政策，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。三要堅持以推進人事制度改革為動力，不斷強化人事人才支撐引領作用。各級人社部門要立足服務全市傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)改造升級和戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展，全面深化人才評價機制改革，加大高層次專業(yè)技術人才、高技能人才和急需緊缺人才的教育培養(yǎng)、選拔引進、合理使用力度，通過直接引進、柔性引進等方式，不斷壯大全市人才隊伍。四要堅持以著力解決農民工欠薪問題為重點，積極構建和諧勞動關系。市縣兩級人社部門要切實加大勞動保障監(jiān)察爭議調解仲裁力度，進一步加強對協(xié)調勞動關系三方機制制度化、規(guī)范化建設的指導，下決心解決企業(yè)用工不規(guī)范、損害職工合法權益、勞動關系基層基礎薄弱等突出問題，特別要重點解決好農民工欠薪問題。五要堅持以推進信息網絡化建設為載體，不斷提高人力資源和社會保障服務水平。要立足于人社部門服務職能，進一步做好信息網絡化建設的規(guī)劃設計，充分利用“五險合一”“大就業(yè)”等信息系統(tǒng)部署的有利時機，緊扣“大數(shù)據(jù)、大平臺、大服務”目標，以群眾需求為導向，積極探索“互聯(lián)網+人社”公共服務，大力推進異地就醫(yī)結算系統(tǒng)、社?？ā耙豢ㄍā比駞⒈５怯浵到y(tǒng)、就業(yè)信息系統(tǒng)等重點應用體系建設，全面提升人社領域公共服務水平和服務效能。
????△頒獎
????張建杰強調，各縣區(qū)、各部門、各單位要把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，自覺把人力資源和社會保障工作放在全面決勝小康、實現(xiàn)跨越發(fā)展的大局中，大力推進人社領域各項改革，著力破解體制機制障礙，全面打通服務群眾的“最后一公里”。全市人社系統(tǒng)要認真落實主體責任制和“一崗雙責”，嚴守紀律規(guī)矩，自覺遵守中央“八項規(guī)定”精神、省委“雙十條規(guī)定”和市委“二十七條意見”，始終按政策、按制度、按程序辦事。要加強預判研判，健全風險預警和評估機制，嚴密防控人社領域社?；?、考試錄用、就業(yè)資金和勞動關系及崗位風險、制度風險、思想風險等方面風險點，進一步健全完善風險化解機制，樹立人社部門良好的“窗口”服務形象。
法律顧問：天水忠信律師事務所萬有太、職素芬
