為建設(shè)一支廉潔高效社區(qū)干部隊(duì)伍，加快和諧社區(qū)建設(shè)步伐，大城街道進(jìn)步巷社區(qū)建立完善“五項(xiàng)機(jī)制”，強(qiáng)化對(duì)社區(qū)干部管理。 ?
建立綜合目標(biāo)管理考核機(jī)制。對(duì)照社區(qū)與街道黨工委簽定綜合目標(biāo)管理考核責(zé)任書，明確社區(qū)書記為第一責(zé)任人，落實(shí)工作職責(zé)，年終對(duì)社區(qū) “兩委”成員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，并將考核結(jié)果作為各種評(píng)比表彰的重要依據(jù)，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。
建立定期考核制度。由社區(qū)黨總支對(duì)社區(qū)“兩委”成員進(jìn)行年度考核，采取民主測(cè)評(píng)和組織考察等方式對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行全面考核，并根據(jù)民主測(cè)評(píng)、考察情況，對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行調(diào)整使用，不斷優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)，激發(fā)工作熱情，提高工作效率。
建立聯(lián)系談話制度。制定干部聯(lián)系談話制度，由班子成員定期與社區(qū)干部進(jìn)行交流談心，動(dòng)態(tài)掌握社區(qū)干部工作、生活情況。溝通思想，拉近距離，增進(jìn)組織對(duì)社區(qū)干部想什么、盼什么、需要什么以及各社區(qū)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和存在問(wèn)題的進(jìn)一步了解，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。
建立外出報(bào)告制度。為增強(qiáng)社區(qū)干部紀(jì)律性，凡是外出學(xué)習(xí)、參加有關(guān)活動(dòng)和因私外出縣外的，都要向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，再經(jīng)街道紀(jì)工委批準(zhǔn)后方可外出，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作正常開展。
建立績(jī)效考核長(zhǎng)效機(jī)制。為加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)和激勵(lì)“兩委”團(tuán)結(jié)干事謀發(fā)展，克服和整治“得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取”、“滿足現(xiàn)狀，過(guò)小日子”等平庸思想和行為，采取談話誡勉、通報(bào)批評(píng)等方式，推進(jìn)社區(qū)干部管理工作科學(xué)化、民主化、制度化。
法律顧問(wèn)：天水忠信律師事務(wù)所萬(wàn)有太、職素芬
