天天天水網(wǎng)訊（通訊員汪文惠）為了進(jìn)一步推進(jìn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動的深入開展，營造良好的發(fā)展環(huán)境,天水郡街道西十里社區(qū)著眼于“五個突出”，狠抓黨員干部能力擔(dān)當(dāng)、服務(wù)水平、工作作風(fēng)、推進(jìn)了轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)年活動的扎實開展，有力促進(jìn)了社區(qū)的各項重點工作任務(wù)落實。
突出“擔(dān)當(dāng)”，抓實能力提升。嚴(yán)格規(guī)范組織生活，充分運用“三會一課”、黨員固定活動日等有效載體，把政治理論學(xué)習(xí)作為重中之重，提升社區(qū)干部的工作能力和服務(wù)能力，優(yōu)化為民服務(wù)水平，認(rèn)真落實各項民生政策，對社區(qū)的各項工作要做到有布置、有管控、有檢查，盡心盡力做好低保、居民醫(yī)保、養(yǎng)老、住房保障、社會救助等民生工作，夯實黨建工作基礎(chǔ)，推動社區(qū)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
突出“務(wù)實”，抓細(xì)情況收集。大力推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理模式，將聯(lián)系群眾工作具體化、常態(tài)化、親情化。合理劃分網(wǎng)格，推進(jìn)“一長四員”責(zé)任制，在每個網(wǎng)格配備有社區(qū)網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、宣傳員、巡查員、監(jiān)督員，對網(wǎng)格管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)門店、居民小區(qū)里的社情民意、環(huán)境衛(wèi)生、大氣污染防治、安全生產(chǎn)隱患、矛盾糾紛調(diào)處實現(xiàn)全覆蓋、全方位、全過程，動態(tài)服務(wù)和管理，通過走門入戶，及時處理、協(xié)調(diào)居民群眾的難題和困難。堅持落實工作完成情況匯報和通報制度，各項工作任務(wù)落實堅持日記載、周小結(jié)、月匯總，并對下月工作提前謀劃安排，隨時對照年度計劃查缺補漏，確保各項工作靠實責(zé)任、穩(wěn)抓穩(wěn)打、壓茬推進(jìn)。
突出“發(fā)展”，抓住問題癥結(jié)。牢固樹立“問題導(dǎo)向”，著力解決干部職工隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、工作和生活作風(fēng)上的突出問題，在社區(qū)動員干部中大力開展“六查六看”活動，對發(fā)現(xiàn)的難點、重點問題，堅持做到及時發(fā)現(xiàn)，隨時糾正，準(zhǔn)確“把脈問診”，找癥結(jié)、尋病根，邊查邊改、立行立改，確保各項工作抓緊、抓實、抓到位。
突出“提升”，抓牢經(jīng)驗總結(jié)。發(fā)揮每個人的主觀能動性，對工作中涌現(xiàn)出的好思路、好點子、好做法、好舉措及時梳理歸納，提煉總結(jié)，全力做好推廣宣傳，打造社區(qū)品牌。積極推行“五零工作法”，即：社情民意“零盲點”、矛盾糾紛“零激化”、社區(qū)服務(wù)“零距離”、關(guān)愛幫扶“零缺失”、共駐共建“零障礙”，不斷建設(shè)文明、和諧、親睦、溫馨的社區(qū)家園，保證居民群眾訴求及時回應(yīng)，矛盾糾紛及時化解，民生難題及時解決，切實提升社區(qū)工作成效。
突出“干凈”，抓嚴(yán)紀(jì)律要求。加強社區(qū)干部思想教育和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)管理干部，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《天水郡街道社區(qū)干部工作紀(jì)律管理考核辦法》、《社區(qū)工作者六條準(zhǔn)則》、《社區(qū)工作者八個不準(zhǔn)》等規(guī)章制度，引導(dǎo)干部嚴(yán)格“按規(guī)則、按程序、按制度”辦事，把自我約束、自我凈化作為必然動作，樹立黨員干部依法辦事、業(yè)務(wù)熟練的良好形象，努力把我社區(qū)干部隊伍打造成一支高效、便民、務(wù)實的精銳隊伍，提升社區(qū)工作整體工作水平。
法律顧問：天水忠信律師事務(wù)所萬有太、職素芬
