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秦州區(qū)順利完成引進急需緊缺和高層次人才線上面試工作
秦州區(qū)順利完成引進急需緊缺和高層次人才線上面試工作
新天水訊 9月11日，秦州區(qū)2022年第二批引進急需緊缺和高層次人才線上面試工作順利完成，共有122名考生參加線上面試。
秦州區(qū)委、區(qū)政府對此高度重視，成立了由區(qū)委組織部、區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局等多個部門參加的面試工作小組，研究制定科學(xué)方案，確保線上面試工作順利進行。區(qū)委組織部嚴密組織考前培訓(xùn)會，對面試的組織籌備安排部署，進一步嚴格工作紀律、明確職責(zé)分工、嚴密環(huán)節(jié)流程、強化過程管理。 據(jù)悉，此次考試根據(jù)考生抽簽順序號決定考生的面試順序，采取考官現(xiàn)場評判的方式進行。
面試前，工作人員與考生逐一進行網(wǎng)絡(luò)測試，幫助考生熟悉面試流程。面試現(xiàn)場，考官嚴格按照標準獨立評判，工作人員嚴守紀律，考生認真細致作答，全程組織錄像，確保了面試公平公正、公開透明。 本次線上面試是秦州區(qū)為應(yīng)對常態(tài)化疫情防控新形勢，創(chuàng)新人才招引方式、提高引進質(zhì)量的一次成功探索，為“線上面試+線下評分”的人才招引新模式積累了經(jīng)驗，提高了辦事效率。（楊婕）
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