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清水縣：“四項(xiàng)措施”激勵(lì)人才向基層一線流動(dòng)
清水縣：“四項(xiàng)措施”激勵(lì)人才向基層一線流動(dòng)
新天水訊 清水縣著眼基層人才隊(duì)伍建設(shè)，在“拓寬流動(dòng)渠道、搭建育才平臺(tái)、完善激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”等方面持續(xù)發(fā)力，全面鼓勵(lì)引導(dǎo)各類人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)，吸引更多人才到基層一線施展才華、干事創(chuàng)業(yè)。
拓寬流動(dòng)渠道，讓一線人才有“位置”。下大力氣開(kāi)展急需緊缺高層次人才引進(jìn)，建立人才引進(jìn)編制“周轉(zhuǎn)池”，多方宣傳推薦，主動(dòng)出擊引才，近3年來(lái)共引進(jìn)急需緊缺人才121名。積極爭(zhēng)取招錄（聘）指標(biāo)，加大對(duì)基層一線緊缺人才招錄（聘）力度，先后招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員10名，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員114名、“三支一扶”51名、西部計(jì)劃志愿者12名，選聘大學(xué)生村文書(shū)35名、專職社區(qū)工作者30名，進(jìn)一步充實(shí)了鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍力量。積極開(kāi)展城鄉(xiāng)學(xué)校和醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，每年組織20名左右城區(qū)學(xué)校教師和一定數(shù)量的縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)師到鄉(xiāng)村支教支醫(yī)，帶動(dòng)提升鄉(xiāng)村教育質(zhì)量和醫(yī)療水平。
搭建育才平臺(tái)，讓一線人才有“活力”。積極推行多元化育才模式，提升一線人才服務(wù)基層的能力水平。依托縣委黨校主陣地，大力實(shí)施村黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升工程，開(kāi)展村干部學(xué)歷提升60人次，每年對(duì)全縣265個(gè)行政村（社區(qū)）書(shū)記、駐村第一書(shū)記開(kāi)展全覆蓋培訓(xùn)，村黨組織組織力、戰(zhàn)斗力持續(xù)增強(qiáng)。精選縣內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)新開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)，開(kāi)展勞務(wù)品牌培訓(xùn)2615人，職業(yè)技能培訓(xùn)1．45萬(wàn)人，高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)450人，有力提升了各類人才專業(yè)技術(shù)水平。依托“百名專家人才下基層助推鄉(xiāng)村振興”活動(dòng)，積極邀請(qǐng)市縣專家到基層和產(chǎn)業(yè)一線開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、科技推廣、技能培訓(xùn)等，年均開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技能人才培訓(xùn)6000人次，培育造就了一大批農(nóng)村實(shí)用人才。
完善激勵(lì)機(jī)制，讓一線人才有“干勁”。持續(xù)深化職稱制度改革，嚴(yán)格落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村一線工作的專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先申報(bào)中級(jí)職稱政策，為214名鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘中級(jí)職稱，并對(duì)長(zhǎng)期扎根基層并作出重要貢獻(xiàn)的15名專業(yè)技術(shù)人才，破格評(píng)審中級(jí)職稱。突出政治吸納，先后從產(chǎn)業(yè)大戶、致富能人、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中選拔273名人才進(jìn)入村干部隊(duì)伍，從基層一線專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才、先進(jìn)模范中推薦“兩代表一委員”226名，激勵(lì)各類人才下沉基層、服務(wù)基層、助推鄉(xiāng)村振興。注重在一線培養(yǎng)鍛煉、考察識(shí)別人才，先后選派103名優(yōu)秀年輕干部到基層和急難險(xiǎn)重一線實(shí)踐鍛煉，提拔使用鄉(xiāng)村振興一線優(yōu)秀干部27名，全面激發(fā)一線人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，讓一線人才有“保障”。持續(xù)創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，連續(xù)10年舉辦十佳“勞動(dòng)模范”“奉獻(xiàn)人才”等系列評(píng)選表彰活動(dòng)，積極推薦評(píng)選市級(jí)鄉(xiāng)土人才27名，啟動(dòng)實(shí)施縣級(jí)鄉(xiāng)土人才、名師名醫(yī)評(píng)選活動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)先進(jìn)模范的榜樣作用，凝聚發(fā)展正能量。連續(xù)6年落實(shí)人才免費(fèi)健康體檢、走訪慰問(wèn)等制度措施，累計(jì)免費(fèi)健康體檢4．2萬(wàn)人次、走訪慰問(wèn)3600人次，最大限度激發(fā)各類人才內(nèi)生動(dòng)力。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，及時(shí)解決專家人才生產(chǎn)生活中的困難問(wèn)題，全面落實(shí)好住房、就醫(yī)、社保、子女入學(xué)等方面服務(wù)保障政策，吸引更多人才向基層一線聚集，在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。通過(guò)縣電視臺(tái)、“美麗清水”微信公眾號(hào)及時(shí)推送優(yōu)秀人才扎根基層、服務(wù)基層的先進(jìn)事跡，切實(shí)營(yíng)造重才愛(ài)才、惜才用才的良好氛圍。（辛文）
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