甘肅
“考”出比學(xué)趕超“加速度”
“考”出比學(xué)趕超“加速度”
一年一度的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，最為關(guān)鍵的是“考得怎樣”能否真實反映“干得如何”。
4月10日，2022年度省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核“成績單”正式曬出，對于成績突出的光明正大表揚，對于“考得差”的沒有遮遮掩掩，在全省開至縣一級的視頻會上進(jìn)行通報。
“考”就要真考，要考出優(yōu)劣、考出高低，更要考出問題、考出差距，“考”出各級領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，“考”出全省上下比學(xué)趕超推動高質(zhì)量發(fā)展的“加速度”，這才是政績考核的真正價值所在。
知事識人，歷來不易?？己巳绾尾拍荏w現(xiàn)實績，需要不斷完善考核“坐標(biāo)系”、準(zhǔn)確把握考核“方法論”。
考核明導(dǎo)向，干事有方向?？己酥笜?biāo)和權(quán)重必須因地制宜、符合實際。要對標(biāo)黨中央部署，緊盯省委省政府中心工作，科學(xué)把握考核重點，讓考核成為推動發(fā)展的重要導(dǎo)向。
考核體系和方式必須科學(xué)精準(zhǔn)、務(wù)實高效。考核也不是一成不變的，而是要根據(jù)形勢任務(wù)變化“動態(tài)調(diào)整”。要注重優(yōu)化調(diào)整考核分類，體現(xiàn)差異化、個性化，最大限度引導(dǎo)各地各部門發(fā)揮優(yōu)勢，有力有效服務(wù)中心大局。
考核還需要厘清工作“顯績”與“潛績”、成果與成本、個人與集體之間的關(guān)系，堅決克服政績沖動、盲目追求“顯績”的做法，堅決摒棄不顧成本和代價、亂鋪攤子的工作方式，堅決防止搞平均主義、吃“大鍋飯”的行為，真正引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部干正確的事、正確地干事。
在考準(zhǔn)考實之后，結(jié)果是否用得好就是整個考核的生命力所在。要把考核結(jié)果作為優(yōu)進(jìn)絀退、彌補(bǔ)短板、糾錯糾偏、關(guān)愛激勵的重要依據(jù)，著力解決干與不干、真干假干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，以獎懲分明、獎優(yōu)罰劣激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、跳起摸高、爭先進(jìn)位。
考核在每個干部心中都應(yīng)成為工作的度量衡，時時對標(biāo)對表，清醒認(rèn)識甘肅現(xiàn)代化建設(shè)的形勢和方位，準(zhǔn)確把握自身工作中存在的差距和問題，知不足而后進(jìn)，揚優(yōu)勢而爭先，不斷提升“愿為”的思想覺悟，增強(qiáng)“善為”的實際本領(lǐng)，激發(fā)“有為”的內(nèi)生動力。（白德斌）
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