天水
定好“五線譜” 用好“指揮棒”——天水市出臺《天水市法治建設(shè)年度績效考評辦法（試行）》
定好“五線譜” 用好“指揮棒”——天水市出臺《天水市法治建設(shè)年度績效考評辦法（試行）》
新天水訊 為全面推進法治天水建設(shè)，加強對年度法治建設(shè)績效考評工作，日前，天水市委依法治市辦印發(fā)《天水市法治建設(shè)年度績效考評辦法（試行）》（以下簡稱考評辦法），明確考評對象，量化考評指標，優(yōu)化考評辦法，定好“五線譜”，用好“指揮棒”，縱深推進法治天水建設(shè)工作落實落地。
《考評辦法》從我市法治建設(shè)工作實際出發(fā)，明確了考評工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)容、程序、方式和計分標準、等次設(shè)定、結(jié)果運用及紀律要求等方面。主要圍繞全年依法治市和法治政府建設(shè)兩個工作要點確定的重點任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊法學(xué)法守法用法和履行法治建設(shè)第一責任人職責，健全法治建設(shè)制度、完善法治建設(shè)運行機制，切實做到考評辦法內(nèi)容實、方法實。
為切實保障考評更加科學(xué)精準規(guī)范，確?！犊荚u辦法》實施效果，結(jié)合縣區(qū)和部門在法治建設(shè)中的不同職責，同步配套制定了法治建設(shè)績效考評指標，指標分縣區(qū)，司法、有行政執(zhí)法權(quán)部門和無行政執(zhí)法權(quán)部門三個層面。
《考評辦法》堅持目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，為全面公平公正客觀地評價，對考評程序進行了嚴格規(guī)范。其中：對縣區(qū)的考評，采取平時工作情況考評、自查自評、實地考評、第三方評估、協(xié)調(diào)小組評價和領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式進行，既突出了實地考評和第三方評估的重要性，又明確了平時考評和領(lǐng)導(dǎo)評價對考評的參考價值，科學(xué)引導(dǎo)縣區(qū)既創(chuàng)特色亮點，又注重補齊短板弱項；對市直部門單位的考評，采取平時工作情況考評、自查自評、實地考評、協(xié)調(diào)小組評價和領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式進行，進一步強化了部門的責任，凝聚起了自我加壓和檢查督導(dǎo)的合力。
考評得分實行百分制，包含基礎(chǔ)分100分、工作推進加減分和否決項扣分，三項之和為年度考評得分，精準賦分很好地體現(xiàn)出考評結(jié)果的科學(xué)性。法治建設(shè)年度績效考評設(shè)優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。針對考評發(fā)現(xiàn)的問題制發(fā)《法治建設(shè)考評工作督辦函》，對年度考評排名末位的縣區(qū)和名次退步較大的縣區(qū)通報警示，并列入下年度法治建設(shè)重點督察名單?？荚u結(jié)果將按一定權(quán)重計入市管領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核綜合得分，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容。 （宗禾）
1、凡注有“新天水訊”的稿件，均為天水日報社版權(quán)稿件，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載或鏡像；授權(quán)轉(zhuǎn)載必須注明來源為“新天水”，并保留“新天水”電頭。
2、凡注明為其它來源的信息，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表新天水客戶端（網(wǎng)站）贊同其觀點和對其真實性負責。
?Copyright 2019 新天水sq-yy.com版權(quán)所有，未經(jīng)《天水日報》社書面授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載或建立鏡像
新聞熱線：0938-8390229 技術(shù)保障：0938-8217313 謠言舉報：0938-8390229 地址：天水市麥積區(qū)成紀大道中路成紀新城D座 郵箱：huaxunzaixian@163.com
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證編號：62120220018 備案許可證編號：隴ICP備09002627號-1
技術(shù)維護與支持：天水日報社全媒體技術(shù)保障中心 法律顧問：甘肅法茂律師事務(wù)所 李世平
查看上一篇
查看下一篇