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秦州區(qū)：落實“三化”建設(shè) 促進務(wù)工增收
秦州區(qū)：落實“三化”建設(shè) 促進務(wù)工增收
新天水訊 今年以來，秦州區(qū)始終堅持把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)的重中之重，緊盯農(nóng)村勞動力就業(yè)意向，積極落實“就業(yè)服務(wù)平臺化、信息發(fā)布常態(tài)化、組織輸轉(zhuǎn)多元化”的轉(zhuǎn)移就業(yè)“三化”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷幫助務(wù)工人員求職有門、就業(yè)有路、困難有助、增收有方。
就業(yè)服務(wù)平臺化。為求職人員搭建就業(yè)平臺，充分利用人力資源市場、“秦州勞務(wù)”微信公眾號、“秦州勞務(wù)網(wǎng)”微信小程序，形成“線上+線下”的同步綜合服務(wù)平臺，全力促進農(nóng)村勞動力外出就業(yè)增收。截至目前，開展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)招聘會37場次，推送招聘信息20期，發(fā)布“秦州勞務(wù)”簡報17期。
信息發(fā)布常態(tài)化。通過直播帶崗、“秦州勞務(wù)”“區(qū)鎮(zhèn)村三級勞務(wù)輸轉(zhuǎn)微信群”等媒介，多渠道、全方位、廣角度、常態(tài)化發(fā)布推送企業(yè)招聘信息5萬多條，提供就業(yè)崗位10萬余個，積極動員有意愿外出務(wù)工的勞動力掌握就業(yè)崗位，為組織化輸轉(zhuǎn)奠定良好基礎(chǔ)。
組織輸轉(zhuǎn)多元化。結(jié)合勞動力就業(yè)需求和市場需求，依托勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會和各人力資源公司，開展勞務(wù)對接，開發(fā)就業(yè)崗位，精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工需求，不斷擴大輸出規(guī)模。對務(wù)工人員通過包車等方式，統(tǒng)一出發(fā)、全程護送，提供“出家門上車門、下車門進廠門”優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。截至目前，全區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)11.74萬人，勞務(wù)創(chuàng)收18.95億元；其中脫貧勞動力輸轉(zhuǎn)5.59萬人，勞務(wù)創(chuàng)收9.04億元。（魏奇峰）
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