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鄉(xiāng)村振興大舞臺 鄉(xiāng)村干部顯身手
鄉(xiāng)村振興大舞臺 鄉(xiāng)村干部顯身手
新天水訊 近年來，清水縣在抓黨建促鄉(xiāng)村振興中注重發(fā)揮鄉(xiāng)村干部作用，尤其注重加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，著力打造想干事、能干事、干成事的農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍，讓鄉(xiāng)村干部在鄉(xiāng)村振興中大顯身手。
把關(guān)口，“找對人”蓄活源頭。嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對標(biāo)制定合格、優(yōu)選、負(fù)面“三張清單”，強(qiáng)化源頭培養(yǎng)，注重從村“兩委”副職、大學(xué)生村文書和“土專家”“農(nóng)秀才”、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人、高校畢業(yè)生等人員中“選苗”，儲備“一肩挑”后備力量，實(shí)行動態(tài)管理，做到備用結(jié)合。嚴(yán)格落實(shí)任職資格“鎮(zhèn)級初審、縣級聯(lián)審”制度，做到精確考察識別。堅(jiān)持動態(tài)調(diào)整，對條件成熟、能力過硬的及時調(diào)整補(bǔ)充，全縣村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”比例達(dá)到88.3%，實(shí)現(xiàn)了年齡明顯下降，學(xué)歷顯著提升。
建平臺，“育強(qiáng)人”淬煉賦能。精心設(shè)置培訓(xùn)專題，采取“理論學(xué)習(xí)+基地參觀+研討交流”的教學(xué)模式，打牢理論基礎(chǔ)。大膽對新任職的村書記“壓擔(dān)子、交任務(wù)”，為其搭建成長平臺，創(chuàng)造條件，建立老同志幫帶一批、集中培訓(xùn)一批、實(shí)踐鍛煉一批、跟班學(xué)習(xí)一批的“四個一批”能力提升制度，幫助村干部成長成才。深入開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，年內(nèi)開展283次，進(jìn)一步增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興信心、提高創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力。
重保障，“用好人”激發(fā)動力。注重服務(wù)保障，足額保障村級辦公經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬，嚴(yán)格落實(shí)定期健康體檢、意外保險、離任村干部補(bǔ)貼、學(xué)歷提升學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等措施，讓村級干部能夠安心在村工作。注重激發(fā)動能，將村干部報(bào)酬與村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果掛鉤，激發(fā)村干部發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)動力，加大從優(yōu)秀村書記中考錄公務(wù)員力度，大力支持村干部學(xué)歷提升、招錄招考公務(wù)員等關(guān)愛激勵措施。今年以來，共推薦76名村干部參加學(xué)歷提升，切實(shí)提高鄉(xiāng)村振興一線干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。（辛 文）
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