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武山縣人社局：著力提升鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)范管理水平
武山縣人社局：著力提升鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)范管理水平
新天水訊【記者余碧波】 鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)是幫助脫貧人口實現(xiàn)就近就地就業(yè)、穩(wěn)定增加農(nóng)村低收入家庭收入、改善農(nóng)村人居環(huán)境和村民面貌、提升鄉(xiāng)村治理水平的一項重要舉措，當前鄉(xiāng)村公益性崗位已成為各村工作推進的有力幫手，也是激發(fā)鄉(xiāng)村振興的“源動力”。近年來，武山縣人社局高度重視鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，始終著眼提升規(guī)范管理水平，促進鄉(xiāng)村公益性崗位作用發(fā)揮。
持續(xù)優(yōu)化隊伍建設(shè)。武山縣及早謀劃，精心組織安排，扎實推進鄉(xiāng)村公益性崗位人員到期續(xù)聘補聘工作，通過優(yōu)化選聘機制，精準選聘崗位人員，科學(xué)設(shè)置崗位類別，進一步提高鄉(xiāng)村公益性崗位人員工作效率；并組織成立工作組，深入15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)30余村指導(dǎo)鄉(xiāng)村公益性崗位相關(guān)工作，督促完善建立選聘程序資料、日常監(jiān)管資料及支撐資料等，指導(dǎo)各村鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)范管理、高效運行。
深入推進問題整改。結(jié)合各級各類考核督查反饋問題及審計反饋問題，武山縣集中時間、整合力量，始終堅持以問題為導(dǎo)向，在全縣范圍深入開展鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)范管理自查整改專項工作，通過自查共清退工作不力或不能勝任崗位工作人員14人，并集中對相關(guān)臺賬資料進行了系統(tǒng)梳理，切實解決了崗位人員作用發(fā)揮不顯、監(jiān)督管理流于形式、臺賬資料不健全等問題，進一步提高了工作質(zhì)量。
建立健全長效機制。通過強化政策宣傳、指導(dǎo)培訓(xùn)，進一步提高鎮(zhèn)、村兩級工作人員政策水平，明確職責任務(wù)，在選人用人上再下功夫，在監(jiān)督管理上再求突破，確保政策能夠高標準落實，同時讓干部群眾熟悉掌握什么人能選聘、選聘程序是怎樣的、崗位人員職責是什么、日常管理是如何要求的、報酬資金是怎么發(fā)放的，讓更多的人熟悉政策，監(jiān)督政策落實。
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