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規(guī)范公益性崗位管理 發(fā)揮就業(yè)托底作用｜武山縣進一步加強城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)管理工作
規(guī)范公益性崗位管理 發(fā)揮就業(yè)托底作用｜武山縣進一步加強城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)管理工作
新天水訊【記者余碧波】今年以來，武山縣人社局以開展“三抓三促”行動為契機，聚焦特殊群體就業(yè)需求，優(yōu)化選聘流程、嚴格崗位管理、加強動態(tài)調(diào)整，城鎮(zhèn)公益性崗位累計安置就業(yè)763人，為未就業(yè)大學生、退役軍人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等就業(yè)困難人員提供了托底保障。
健全申報制度，全程公開選聘。為提高安置過程透明度和就業(yè)托底政策可及性，進一步細化完善了城鎮(zhèn)公益性崗位安置辦法，以加強信息公示為重點，全面規(guī)范城鎮(zhèn)公益性崗位申報流程，采取“面向社會、自愿報名”的方式，全面推行用工崗位統(tǒng)一申報、選聘信息提前公開、群眾自主提出申請、聘任名單網(wǎng)上公示，將“公平、公開、公正”原則貫穿選聘安置全過程。
加強信息比對，嚴格崗位管理。堅持橫向協(xié)調(diào)和縱向監(jiān)管并重，依托大就業(yè)信息系統(tǒng)及社保參保數(shù)據(jù)庫，建立了城鎮(zhèn)公益性崗位信息聯(lián)審工作機制，指導各用人單位完善城鎮(zhèn)公益性崗位基礎(chǔ)臺賬，定期開展數(shù)據(jù)比對和信息對接，實現(xiàn)了崗位補貼“凡發(fā)必審”、人員在崗情況精準掌握，堅決防止頂崗替崗等行為的發(fā)生。
注重政策銜接，凸顯托底屬性。面向未就業(yè)高校畢業(yè)生、殘疾人、留守婦女等就業(yè)困難群體開展摸底調(diào)研，全面掌握其技能狀況、失業(yè)原因，通過用活就業(yè)政策，積極開展后續(xù)就業(yè)援助，采取技能培訓、靈活就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)等方式，幫助安置期滿的55人實現(xiàn)再就業(yè)，同時新安置就業(yè)困難人員38人，凸顯了城鎮(zhèn)公益性崗位“托底線、救急難、臨時性”屬性。
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