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清水縣：“四大行動”提升鄉(xiāng)村人才振興質(zhì)效
清水縣：“四大行動”提升鄉(xiāng)村人才振興質(zhì)效
新天水訊 近年來，清水縣緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總體要求，積極實(shí)施“筑巢引才”“強(qiáng)基育才”“精心用才”“暖心留才”四大行動，內(nèi)育鄉(xiāng)土人才、外引高端人才、暖心服務(wù)人才，推動各類人才向鄉(xiāng)村一線匯聚，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)有力的人才支撐。
實(shí)施“筑巢引才”行動，多渠道招攬人才。聚焦人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，積極搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺，出臺多項(xiàng)優(yōu)惠獎補(bǔ)政策，多方引進(jìn)12個龍頭企業(yè)、重大項(xiàng)目在清水落地，帶動人才、資金回流清水。不斷健全完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵的政策體系，出臺《清水縣人才引進(jìn)管理服務(wù)辦法》，從住房保障、職稱評聘等方面提供優(yōu)厚政策支持，近年來，通過多種形式引進(jìn)各類急需緊缺人才259人，柔性引進(jìn)中國農(nóng)科院等專家人才24人。鼓勵支持在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，到鄉(xiāng)村發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，近年來，累計開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1200人次，發(fā)放貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款14525萬元，持續(xù)為134家合作社落實(shí)帶貧獎補(bǔ)資金1240萬元，極大鼓舞和提振了創(chuàng)業(yè)人員信心，示范帶動了一大批優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
實(shí)施“強(qiáng)基育才”行動，多層次培養(yǎng)人才。聚焦鄉(xiāng)村全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)人才需求，創(chuàng)新開展形式多樣、內(nèi)容豐富的人才“大培訓(xùn)”行動。緊盯“六大特色產(chǎn)業(yè)板塊建設(shè)”，開展產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)1950人次、中醫(yī)康養(yǎng)培訓(xùn)4400人次、高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)300人次、職業(yè)技能培訓(xùn)1891人、勞務(wù)品牌培訓(xùn)350人，極大提升鄉(xiāng)村人才隊伍專業(yè)技術(shù)水平。積極開展城鄉(xiāng)結(jié)對交流，組織38名城區(qū)學(xué)校教師和40余名縣級醫(yī)院醫(yī)師到鄉(xiāng)村支教支醫(yī)，有力帶動提升了鄉(xiāng)村教育質(zhì)量和醫(yī)療水平。大力實(shí)施村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升工程，邀請省市專家對全縣265名村（社區(qū)）書記、129名駐村第一書記進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，開展村干部學(xué)歷提升60人次，吸納28名鄉(xiāng)土人才進(jìn)入村“兩委”班子，村黨組織組織力、戰(zhàn)斗力持續(xù)增強(qiáng)。
實(shí)施“精心用才”行動，多領(lǐng)域用好人才。依托“百名專家人才下基層助推鄉(xiāng)村振興”活動，廣泛征集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)改造、文化傳承等方面需要解決的技術(shù)難題，邀請市級專家人才，采取技術(shù)走基層、文化下鄉(xiāng)等方式，開展“一對一”“點(diǎn)單式”指導(dǎo)培訓(xùn)。推行專業(yè)技術(shù)人員分片包抓機(jī)制，持續(xù)選派123名“科技特派員”到村開展農(nóng)業(yè)科技宣傳推廣服務(wù)，積極組織100余名農(nóng)林果牧、電商文旅等方面專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)村組、進(jìn)田地，現(xiàn)場指導(dǎo)解決群眾生產(chǎn)方面的困難問題。積極發(fā)揮45名市、縣兩級鄉(xiāng)土人才示范帶動作用，督促他們通過技術(shù)指導(dǎo)、信息服務(wù)、就業(yè)幫扶等，幫帶農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增收致富，帶動更多人才回歸鄉(xiāng)村，助推鄉(xiāng)村振興。
實(shí)施“暖心留才”行動，多舉措服務(wù)人才。持續(xù)創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，連續(xù)10年舉辦十佳“勞動模范”“奉獻(xiàn)人才”等系列評選表彰活動，累計表彰各行各業(yè)優(yōu)秀人才1100多名，嚴(yán)格落實(shí)人才免費(fèi)健康體檢、走訪慰問等制度措施，每年組織免費(fèi)健康體檢7000余人，慰問各類優(yōu)秀人才100余人，最大限度激發(fā)了各類人才的內(nèi)生動力。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，定期開展送政策、送服務(wù)、送關(guān)懷、解難題“三送一解”活動。持續(xù)開展縣級鄉(xiāng)土人才、名師名醫(yī)評選活動，首批評選鄉(xiāng)土人才18名、名師名醫(yī)20名，充分利用“清水融媒”等平臺，推送鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭雁、產(chǎn)業(yè)致富能手、民間技藝能人等優(yōu)秀人才扎根基層、服務(wù)基層的先進(jìn)事跡，切實(shí)營造重才愛才、惜才用才的濃厚氛圍。（辛 文）
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