黨建
領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺按制度規(guī)矩辦事
領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺按制度規(guī)矩辦事
陳秋貴
習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格遵守議事決策規(guī)則，自覺按制度規(guī)矩辦事。制度的生命力在于執(zhí)行，規(guī)矩的權(quán)威性在于落實，自覺按制度規(guī)矩辦事，既是對領(lǐng)導(dǎo)干部的諄諄教導(dǎo)，也是對全體領(lǐng)導(dǎo)干部提出的重要要求。
我們黨是用革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，嚴制度、講規(guī)矩是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。黨從成立之初就重視制度規(guī)矩建設(shè)，黨的二大通過的第一部黨章就設(shè)立“紀律”專章，此后不斷充實完善，形成“三大紀律八項注意”“四個服從”等制度規(guī)矩。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持制度治黨、依規(guī)治黨，把紀律建設(shè)納入新時代黨的建設(shè)總體布局，以制定實施中央八項規(guī)定開局破題，立鐵規(guī)矩、強硬約束，構(gòu)建起了以黨章為根本、若干配套黨內(nèi)法規(guī)為支撐的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，推動黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新。
心中有規(guī)矩，行為定方圓。制度規(guī)矩是領(lǐng)導(dǎo)干部成長的“護身符”，更是為官從政的“健康卡”。制度規(guī)矩不是可以伸縮的“橡皮筋”，而是不可觸碰的紅線、不可逾越的底線。對制度規(guī)矩的輕視，就是對底線的失守。制度規(guī)矩面前沒有特殊、不容僥幸。按制度規(guī)矩辦事受益，不按制度規(guī)矩辦事受懲，方能遏止“邁過鍋臺上炕”的魯莽和減少“事后諸葛亮”的悔恨。無論是“微腐敗”的“蟻穴”，還是巨貪的“潰堤”，皆始于對規(guī)矩的漠視、對紀律的破壞。在現(xiàn)實生活中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識淡薄，講面子不講規(guī)矩，講關(guān)系不講原則；有的認為依法辦事條條框框多，束手束腳，凡事都要自己說了算；有的認為“變通一下也無妨”。殊不知，不守制度規(guī)矩者或許因僥幸一時、得利一陣，貌似嘗到甜頭、辦成了事，但從長遠來看，終究會跌大跟頭、付出沉重的代價。
“教者，效也。上為之，下效之?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部作為治國理政的“關(guān)鍵少數(shù)”，自覺按制度規(guī)矩辦事，就會形成“頭雁效應(yīng)”，對全社會起到示范帶動作用。領(lǐng)導(dǎo)干部懂法紀、明規(guī)矩、知敬畏的自覺程度，直接關(guān)系黨的執(zhí)政根基穩(wěn)固，影響中國式現(xiàn)代化的推進成效。懂法紀是前提，熟知黨紀國法、規(guī)章制度、優(yōu)良傳統(tǒng)和道德規(guī)范等，才能明確權(quán)力邊界，分清可為不可為，真正成為懂規(guī)矩、守底線的明白人。明規(guī)矩是關(guān)鍵，對照黨章黨規(guī)嚴明規(guī)矩、樹立規(guī)范、明確標準，切實把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。知敬畏是核心，唯有心有所畏、言有所戒、行有所止，把對制度規(guī)矩的尊崇敬畏轉(zhuǎn)化成思維方式和行為方式，做到在制度規(guī)矩之下、而不是制度規(guī)矩之外、更不是制度規(guī)矩之上想問題、作決策、辦事情，才能頭腦清醒、嚴格自律，始終保持本色、安守本分，如臨如履、謙虛謹慎。
“十五五”時期是我國發(fā)展處于戰(zhàn)略機遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的時期。面對制度規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)干部只有人人敬畏、事事對標、時時對表，通過“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)“絕大多數(shù)”，才能使制度真正長出牙齒、形成震懾，將中國特色社會主義制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為防范化解風(fēng)險、推動高質(zhì)量發(fā)展的實際成效，確保“十五五”開好局起好步，推動各項事業(yè)行穩(wěn)致遠、蹄疾步穩(wěn)。
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