????天天天水網(wǎng)近期，天水市通過對全市人才隊伍的全面摸底和深入調(diào)研，提出了2013年全市引進(jìn)急需緊缺人才計劃，通過待遇優(yōu)厚誠心引才，好中選優(yōu)錄用人才等措施，最終確定今年上半年全市引進(jìn)急需緊缺人才255名。
????在這次引進(jìn)急需緊缺人才中，對符合條件且特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員，反復(fù)做動員工作，堅持用誠心打動他們。特別是博士生由市委常委、組織部長親自約談，真情挽留，經(jīng)不懈努力，2名博士、64名重點院校碩士研究生全部參加了面試，并初步達(dá)成就業(yè)意愿。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，今年上半年天水市引進(jìn)急需緊缺人才共255名，其中工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才14名，市直部門下屬事業(yè)單位緊缺人才60名，縣區(qū)事業(yè)單位緊缺人才181名，以緩解全市部分專業(yè)人才急需緊缺的狀況。
????與此同時，為了有效解除引進(jìn)人才的后顧之憂，吸引人才來天水干事創(chuàng)業(yè)，天水市給予這次引進(jìn)的人才很多優(yōu)厚條件。市直和縣區(qū)事業(yè)單位緊缺人才，一經(jīng)聘用，享受事業(yè)編制，執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。尤其對工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才，按照全額撥款事業(yè)單位干部身份對待，簽訂5年的服務(wù)管理協(xié)議，安排到工業(yè)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)服務(wù)，并可申報工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新型人才、實用型人才和自主創(chuàng)業(yè)人才，經(jīng)市人社局組織專家認(rèn)定后，享受《天水市“人才特區(qū)”建設(shè)試點工作實施方案》和相關(guān)配套優(yōu)惠政策規(guī)定的資金、科研、職稱、稅收、項目、家屬安置、住房、醫(yī)療健康、榮譽等方面的優(yōu)惠政策和扶持措施；服務(wù)期滿本人愿意繼續(xù)在企業(yè)工作的，不再占用事業(yè)編制，正式與所在企業(yè)簽訂勞動合同，不愿在企業(yè)工作且考核合格的，根據(jù)在企業(yè)服務(wù)期間的工作業(yè)績和德才表現(xiàn)，按照雙向選擇、專業(yè)相近、人崗相適的原則，安排到市內(nèi)相關(guān)事業(yè)單位工作；本人不愿到市內(nèi)相關(guān)事業(yè)單位工作的，人事關(guān)系由市人才中心托管，可選擇自主擇業(yè)，確保了優(yōu)秀人才能引得進(jìn)、留得住。（移紅霞）