????天天天水網(wǎng)訊? 9月16日下午，清水縣召開前半年引進緊缺專業(yè)人才崗前培訓會，縣委常委、組織部長剡海明出席會議并做重要講話。會上，縣人社局相關(guān)負責人分別就人事關(guān)系辦理、干部建檔、崗位職責及組織紀律等方面事項對17名引進人才進行了詳細培訓。
????剡海明在講話中指出，近年來，縣委高度重視人才工作，將人才優(yōu)先發(fā)展作為經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越的首要任務，堅持育引并舉，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，吸引了大批優(yōu)秀人才投身清水發(fā)展，有效緩解了人才不足的難題，促進了縣域經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
????剡海明強調(diào)，引進的各位人才要將清水作為第二故鄉(xiāng)，扎根清水、服務清水，與清水經(jīng)濟社會同步發(fā)展。一要立足實際，樹立遠大理想。要腳踏實地，志存高遠，將基層作為歷練品質(zhì)、提升能力的重要契機，扎扎實實走好人生第一步，為今后個人發(fā)展奠定堅實基礎。二要著眼長遠，堅持終身學習。要充分發(fā)揮各自理論功底扎實的優(yōu)勢，堅持理論聯(lián)系實際，自覺向領導學方法，向同事學技巧，向群眾學經(jīng)驗，真正做到學用結(jié)合，學以致用。三要主動融入，盡快進入角色。大家來自不同高校，學習生活經(jīng)歷各不相同，但一定要加強溝通，互幫互助，相互交流，盡快熟悉周圍環(huán)境和崗位職責，主動融入各單位發(fā)展之中。縣委組織部、人社局要認真做好引進人才的服務管理工作，科學制定培養(yǎng)措施，及時解決有關(guān)困難，為他們盡早發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。