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7月1日起，一批法律和部門規(guī)章正式施行。其中，《老年人權(quán)益保障法》規(guī)定，與老年人分開居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?？赐蛘邌柡蚶夏耆?。《出入境管理法》除適當(dāng)放寬了過境免簽范圍外，還規(guī)定將留存出入境人員的指紋等信息。
假設(shè)一位游客從香港坐京九線來北京，由北京中轉(zhuǎn)至第三國(guó)，他在北京停留的24個(gè)小時(shí)內(nèi)，就可以不用簽證。
今天起，《出入境管理法》正式實(shí)施，進(jìn)一步擴(kuò)大了過境免簽的適用范圍。
適當(dāng)放寬過境免簽范圍
《出入境管理法》進(jìn)一步完善了公民出入境制度，規(guī)定有條件的口岸，出入境邊檢機(jī)關(guān)應(yīng)為中國(guó)公民出入境提供專用通道和便利?！艾F(xiàn)在的專用通道基本是為出境外國(guó)人開通的。”北京邊檢總站一工作人員介紹，新法實(shí)施后，首都機(jī)場(chǎng)有可能增開一些專用通道供中國(guó)公民使用。
新法還適當(dāng)放寬了過境免簽范圍，將過境免簽外國(guó)人搭乘的交通工具由原來的國(guó)際航班擴(kuò)大至國(guó)際航空器、船舶、列車。
“以前外國(guó)人乘坐國(guó)際列車或者國(guó)際船舶來北京中轉(zhuǎn)，是不能享受24小時(shí)免簽政策的?！边厵z總站相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新法實(shí)施后，外國(guó)人乘坐國(guó)際列車過境也能享受這個(gè)政策。
出入境人員將留存指紋
新法還對(duì)留存出入境人員的指紋信息等人體生物識(shí)別信息作出規(guī)定。
北京出入境邊檢總站相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，采集、儲(chǔ)存出入境人員的指紋等信息，可以有效地甄別出入境人員的身份信息，不僅有利于加強(qiáng)反恐工作，加強(qiáng)打擊非法出入境活動(dòng)，還能為自助通關(guān)創(chuàng)造條件。其次，出入境人員的從業(yè)信息、違法記錄等也可以集中在一起?！氨热缢郧霸趪?guó)內(nèi)有非法務(wù)工記錄或有其他不良的信用記錄，我們邊檢也可快速發(fā)現(xiàn)?！?/p>
■ 焦點(diǎn)
增加“人才引進(jìn)”簽證事由
在此次的《出入境管理法》中，增加了一項(xiàng)“人才引進(jìn)”的簽證簽發(fā)事由。對(duì)此，公安部表示，此舉是為設(shè)立人才引進(jìn)類簽證提供法律依據(jù)。對(duì)外國(guó)籍人才和對(duì)我國(guó)有突出貢獻(xiàn)的外國(guó)人及家屬提供簽證、居留便利等措施，可以進(jìn)一步吸引外國(guó)籍高層次人才來華創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
護(hù)照可作華僑身份證明
公安部表示，由于華僑在國(guó)內(nèi)無戶口和居民身份證，而以前的法律法規(guī)沒有明確華僑在國(guó)內(nèi)可以憑本人護(hù)照證明其身份，其在國(guó)內(nèi)工作、生活等均受到一定影響。為解決華僑證明身份難的問題，《出入境管理法》規(guī)定：“定居國(guó)外的中國(guó)公民在中國(guó)境內(nèi)辦理金融、教育、醫(yī)療、交通、電信、社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)登記等事務(wù)需要提供身份證明的，可以憑本人的護(hù)照證明其身份。”
《勞動(dòng)合同法》
派遣工將與正式工“同工同酬”
新京報(bào)訊（記者溫薷）今起，修改后的《勞動(dòng)合同法》正式施行，規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者“同工同酬”的權(quán)利。這也是《勞動(dòng)合同法》頒布5年來的首次修改。
修改后的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。
此外還規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。同時(shí)規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例。
修改后的勞動(dòng)合同法還規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施等。同時(shí)還規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可。
據(jù)人社部勞動(dòng)關(guān)系司相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，此前由于勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)派遣單位設(shè)立的市場(chǎng)準(zhǔn)入“門檻”過低，只要求“依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于50萬元”。
