 |
|
 |
資料圖：何憲
原標題：人社部副部長何憲：將解決公務員工資結構不合理等問題
新華網北京3月6日電（記者劉敏）全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部副部長何憲6日表示，公務員工資制度改革還處在研究階段。改革應當重點研究解決工資結構、地區(qū)差距等四個方面的問題。
3月5日，國務院總理李克強作政府工作報告時指出，將“改革機關事業(yè)單位工資制度”。何憲是在參加完小組討論會后作上述表述的。
何憲指出，一是要解決工資結構不合理的問題，使得基本工資占主體，優(yōu)化工資結構。二是縮小地區(qū)之間的差距，形成合理的地區(qū)之間工資關系，建立艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制。三是工資分配上要注意向基層傾斜，穩(wěn)定基層工作的干部隊伍。四是處理好和機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度保險的關系，做好這方面的銜接。
針對大家對公務員工資水平的不同看法，何憲指出，還將盡快研究、建立公務員與企業(yè)同類人員工資的調查比較制度。
相關新聞
|
