???? 天天天水網(wǎng)訊（通訊員邊旭鋒）在“效能管理年”活動中,市勞動保障監(jiān)察支隊以“六查六創(chuàng)”強化機關效能管理。
一查職工素質(zhì),重點解決職工思想覺悟和規(guī)范執(zhí)法行為的問題,爭創(chuàng)學習型機關。二查運行機制,重點解決辦事拖拉、效率不高、維權(quán)不力的問題,爭創(chuàng)高效廉潔型機關；三查履行職責,重點解決工作缺位、錯位、不到位的問題,爭創(chuàng)服務型機關；四查工作作風,重點解決作風漂浮的問題,爭創(chuàng)務實型機關；五查依法行政行為,重點解決不作為、亂作為的問題,爭創(chuàng)法制型機關；六查廉潔行為,重點解決紀律松弛、行為失范的問題,爭創(chuàng)廉潔型機關。同時,針對勞動者對勞動保障監(jiān)察范圍、辦事程序等缺乏了解、多頭投訴和越級信訪等問題,對上述各項規(guī)定一一上墻,將勞動保障監(jiān)察工作從案源、受理、立案、查處到結(jié)案的全過程和時限規(guī)定,以圖表的形式直觀地呈現(xiàn)在群眾面前。結(jié)合“首問責任制”等制度的落實,嚴格規(guī)定每名干部職工對來人來訪辦理事項必須一次性告知,承辦事項必須限時辦結(jié)。
