非因工負(fù)傷 可否要求病假工資？
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2015-01-23 10:42:15 星期五
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??? 近日，市民劉女士來電反映，她在市內(nèi)某私營企業(yè)工作。今年6月份，她在休假期間發(fā)生了交通事故，致使腿部受傷，至今一直在家休養(yǎng)。她擔(dān)心養(yǎng)病時間過長，既無收入還有被公司辭退的危險，為此，劉女士咨詢：她可否向所在用工單位要求給予病傷假工資？在生病期間，公司是否有權(quán)辭退她？
??? 秦州區(qū)司法局148法律熱線：由于劉女士不是在工作時間、工作場所因工作原因出現(xiàn)的傷害，也非上下班途中發(fā)生的車禍，因此劉女士這種情況不屬于工傷。其所出現(xiàn)的交通事故與公司沒有關(guān)系，公司不承擔(dān)責(zé)任。但劉女士在規(guī)定的醫(yī)療期間，如果勞動合同上沒有特別約定，公司可以不給劉女士發(fā)全額工資，但應(yīng)發(fā)病假工資。有關(guān)醫(yī)療期工資待遇問題，《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》規(guī)定“勞動者因患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定，支付病假工資”。同時，法律規(guī)定，員工在生病治療期間，單位不能辭退員工。 記者 辛磊
