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（看著兒子腿上受的傷，小任的母親痛苦萬分。）
??? 天天天水網(wǎng)訊（記者 柏拓）和店鋪老板一塊去干活時，不慎從梯子上摔下來受了傷。起初，老板積極配合支付治療費(fèi)?？墒?，后來當(dāng)雙方起了糾紛之時，老板便再也不管了。
??? 現(xiàn)在，傷者的住院費(fèi)尚未付清，至于其后續(xù)治療費(fèi)和賠償金更是沒了著落。對此，麥積區(qū)馬跑泉鎮(zhèn)的這名打工仔寒了心。10月20日，他通過生活熱線反映了自己的困惑。他說：“我今年才23歲，現(xiàn)在卻躺在床上動彈不了了。如果以后落下了殘疾，我不知道自己的生活到底該怎么辦？”
??? 傷者小任向記者介紹了自己干活時受傷的經(jīng)過。他說：“7月1日，經(jīng)熟人介紹，我去了銀河廣告印務(wù)店鋪務(wù)工。8月3日上午11時許，在店鋪黃老板的帶領(lǐng)下，我和一名同事去了麥積郊區(qū)的一家單位干活。當(dāng)時，我站在梯子上釘牌子，而黃老板則在地上按梯子。期間，需要移動梯子時，黃老板并未讓我從梯子上下來，便自作主張開始移動了。結(jié)果，就在其移動梯子時，造成我從梯子上面6米多高的高空中摔了下來，渾身疼痛不已，動彈不得。事發(fā)后，我被及時送往小隴山醫(yī)院救治，診斷為腿部4處骨折。住院治療兩個多月，黃老板支付了各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)1.5萬多元，各方面配合都比較好。但是，后來，他的態(tài)度便變了，不再支付任何費(fèi)用。無奈，在尚欠醫(yī)院1400元費(fèi)用的情況下，我不得不出院回家了。這些日子，我們多次找他討要賠償費(fèi)用，沒想到他不僅不給，還在阻攔時將我母親的手指弄傷了。”
??? 小任的傷情是否正如其所說是黃老板擅自移動梯子時造成的，他為何由起初的積極配合治療變成了后來的不予配合呢？接受記者采訪時，黃老板這樣告訴記者：“小任受傷純屬意外，也不是我故意的，關(guān)于這個過程我不再想多說。事故發(fā)生后，我積極配合治療，給他支付了各項(xiàng)費(fèi)用。住院兩個多月后，他本來可以出院了，但是卻不出院。我和他們家屬商量處理事情時，他們又漫天要價，讓我根本無法接受。后來，他們又將傷者抬到我的店鋪里胡鬧，對我的正常經(jīng)營造成了影響。我現(xiàn)在也不想和他們協(xié)商了，他們認(rèn)為我出的錢還不夠可以上法院?！?
??? 看來，雙方在協(xié)商徹底解決對傷者的賠償事宜時出現(xiàn)了分歧，以致出現(xiàn)了黃老板不予配合的情況。那么，在這種情況下，小任又能通過哪些途徑去討回自己所受的損失呢？甘肅鑫盾律師事務(wù)所的趙寶林律師認(rèn)為，小任前往銀河廣告印務(wù)店鋪干活時間不長，又未簽訂勞動合同，雙方應(yīng)視為雇傭關(guān)系。按照《民法通則》及其相關(guān)法律規(guī)定，在干活時雇主有保障雇員人身安全的責(zé)任。一旦造成雇員人身傷害的事故發(fā)生，雇主應(yīng)對其進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)及殘疾賠償金等的賠償。對此，小任可以積極和雇主黃老板依據(jù)法律相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或者法律訴訟的路子，以此來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 張娟 |
