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??? 選人用人是黨委的政治責(zé)任，也是群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)。作為黨委書記，在選人用人中處于核心地位，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度中地位特殊、責(zé)任重大，必須以身作則，率先垂范。
??? 以反復(fù)研讀的“鉆勁”，作學(xué)習(xí)宣傳的表率。四項(xiàng)監(jiān)督制度既對黨委書記提出了新的要求，也指明了工作方向。在學(xué)習(xí)貫徹中要正確認(rèn)識和處理好“四種關(guān)系”：一是受到約束與得到保護(hù)的關(guān)系。四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)一步明確了黨委書記在干部選拔任用過程中哪些應(yīng)該做、可以做、怎么做，哪些不應(yīng)該做、不能做，既是約束，又是保護(hù)。二是帶頭學(xué)習(xí)與組織實(shí)施的關(guān)系。要在學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度中發(fā)揮表率作用，按照學(xué)習(xí)培訓(xùn)在先、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、加強(qiáng)督促指導(dǎo)、務(wù)求取得實(shí)效的要求，抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹。三是自我監(jiān)督與實(shí)施監(jiān)督的關(guān)系。四項(xiàng)監(jiān)督制度明確了黨委書記在選拔任用工作中的責(zé)任，重點(diǎn)是要切實(shí)加強(qiáng)自我監(jiān)督，嚴(yán)格按照制度辦事，做到有章必循、有法必依。四是依規(guī)辦事與改革創(chuàng)新的關(guān)系。既要不折不扣地貫徹執(zhí)行好，又要進(jìn)一步解放思想、大膽探索，不能因有了監(jiān)督制度而束縛住加大干部人事制度改革的手腳。
??? 以咬住不放的“韌勁”，作堅(jiān)決貫徹的表率。一是嚴(yán)格依章辦事。干部選任工作要嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，堅(jiān)持干部任用方案報(bào)上級組織部門審核制度、任后備案管理制度、新提拔干部任前審核制度，力求做到執(zhí)行程序不變通。二是引入競爭機(jī)制。要進(jìn)一步擴(kuò)大民主，增強(qiáng)選人用人透明度，提高初始提名人選的準(zhǔn)確性。實(shí)行差額選任制度，讓更多優(yōu)秀人選進(jìn)入組織視野，比較擇優(yōu)，保證人選質(zhì)量。三是堅(jiān)持公平公正。充分尊重民意，尊重推薦結(jié)果和考察情況。提名的人選，必須是考察中推薦票比較高的、民意基礎(chǔ)比較好的。實(shí)行立體考察，全面掌握干部的綜合情況。實(shí)行干部選任信息公開制度，對每次干部選拔任用情況向社會通報(bào)，真正把干部選任工作的全過程置于群眾的監(jiān)督之下。
??? 以一抓到底的“狠勁”，作自覺接受監(jiān)督的表率。一要自覺接受上級監(jiān)督。干部選拔任用工作中的重大事項(xiàng)，要及時向上級請示報(bào)告，邀請市委組織部派人列席常委會議。二要自覺接受班子成員內(nèi)部監(jiān)督。無論是確定考察對象，還是會議討論決定，都要充分發(fā)揚(yáng)民主，做到公開、透明，以利于班子成員的監(jiān)督。三要接受橫向監(jiān)督。凡擬提拔人選，都要征求人大、政府、政協(xié)和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見，做到管事與管人相結(jié)合，防止出現(xiàn)查用脫節(jié)、用人失誤的問題。四要接受社會監(jiān)督。堅(jiān)持面向群眾、面向社會，把能夠公開的內(nèi)容全部公開，真正把干部選任工作的全過程置于群眾的監(jiān)督之下，實(shí)現(xiàn)由結(jié)果監(jiān)督向過程監(jiān)督轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高選人用人公信度。（麥積區(qū)委書記 蒲軍）
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| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 辛小強(qiáng) |
