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??? 天天天水網(wǎng)-天水晚報訊（記者王琳）家住麥積區(qū)道北的閆先生自2002年9月開始在麥積區(qū)分路口某飯店從事涼菜主廚工作，當(dāng)時約定月薪1800元，雙方未簽訂勞動合同。2008年5月底，該飯店經(jīng)理在未與閆先生協(xié)商的情況下將其的工資降至1500元。
??? 今年9月，閆先生就該飯店擅自降薪一事，向麥積區(qū)勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行了申訴，要求裁決由被訴人償付其2008年5月至今的工資差額部分，計7200元；支付違反《勞動合同法》規(guī)定的工資43200元；違反《勞動法》、《勞動合同法》關(guān)于加班加點(diǎn)和休息休假規(guī)定的工資，支付總額為244687.58元。
??? 麥積區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理此案后，于2010年9月開庭審理。麥積區(qū)勞動爭議仲裁委員會調(diào)查后認(rèn)為：申訴人于2008年5月前為主廚，后調(diào)至大廚崗位從事涼菜切配工作，工資每月1500元，長達(dá)26個月，表明申訴人對該工作崗位調(diào)換的事實已認(rèn)可，申訴人提出的工資差額部分，不應(yīng)支持。
??? 申訴人提出的2008年2月至2008年12月的雙倍工資，雖然雙方未簽訂勞動合同，但是申訴人與被申訴人之間現(xiàn)在應(yīng)視為訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)在2009年12月以前提出申訴，現(xiàn)已超過申訴時效，不應(yīng)支持。申訴人提出的加班、加點(diǎn)和休息休假的工資，未提交證據(jù)，不應(yīng)支持。
??? 對此裁決結(jié)果，閆先生不服，又起訴至麥積區(qū)人民法院。12月1日，麥積法院二次開庭審理，雙方表示同意調(diào)解處理。閆先生表示，如果這次調(diào)解不成，他將上訴到中級人民法院。
| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 張娟 |
