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??? 天天天水網(wǎng)-天水日報訊（閆蓉芳）員工打工期間不慎丟失了工作服，在其辭職時，用工單位扣發(fā)300元押金作為賠償，員工認為用工單位此舉不合理。

??? 1月11日，在秦州區(qū)一家酒樓打工的小宋致電本報生活熱線反映，去年7月，她被酒樓招聘為服務員，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，口頭約定月工資500元。第一個月發(fā)工資時，酒樓從其工資中扣除100元作為押金，并連續(xù)扣了三個月共300元。當年12月份，小宋因為母親生病需要回家照顧，便提出了辭職，因為工作服丟失，她無法移交便主動提出賠償，誰知酒樓在結算工資時，將300元押金扣除說是作為工作服的賠償金，小宋覺得賠償數(shù)額高、不合理。

??? 記者采訪酒樓時，酒樓大堂陳經(jīng)理說這是他們內(nèi)部的規(guī)章制度，員工丟失工作服就要扣除押金。記者就此采訪秦州區(qū)勞動監(jiān)察大隊時，勞動監(jiān)察人員指出，酒樓收取押金是違法行為?！秳趧雍贤ā返?條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。監(jiān)察大隊隨后向該酒樓下發(fā)了限期整改指令書，責令酒樓退還所有員工被扣除的押金。經(jīng)勞動監(jiān)察大隊調(diào)解，酒樓扣除90元作為工作服賠償金，剩下的210元退還給了小宋。