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??? 打工者在崗期間，足療店逐月從其工資中扣下600元錢。當時打工者明明聽老板說是押金，可現(xiàn)在辭工了，老板卻說那是培訓(xùn)費，不予退還。為要這些錢，打工者費盡了口舌卻無結(jié)果。
??? 近日，麥積區(qū)的張女士致電本報生活熱線反映說，她的孩子小呂在一家足療店干了一年零8個月，于去年8月悄悄辭工不干，走時連押金和工資都沒要上、也沒告訴家人就去了外地。后來她多方尋找孩子，終于在蘭州找到，才知道了欠薪的情況。
??? 張女士說，小呂和店方?jīng)]簽過勞動協(xié)議，剛到足療店時，老板明確說第一個月要學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，除過培訓(xùn)費，到手的工資就比較低，只能發(fā)一二百元，到后面幾個月工資就會正常。小呂開始打工后，第一個月拿到了120元，后來每月六七百元的工資，每個月要被扣除100元作為押金，總共扣了6個月共600元。
??? 張女士說，去年8月小呂悄悄從店里離開，她和家人都不知道情況，四處找不著人，最后才在蘭州找回來。小呂這才說起她走時連工資和押金都沒要上，張女士于是找到足療店，討要小呂的辛苦錢，但是費盡周折才要來了1000元的工資，足療店扣除了200多元的工作服、工鞋等各種費用，但是對于逐月從工資中扣掉的600元押金，足療店借口是“培訓(xùn)費”，不予退還。幾個月來，她幾次討要都無結(jié)果，無奈向本報反映，希望能借助本報的輿論監(jiān)督，討回小呂辛苦打工掙的錢。
??? 店主：扣的是培訓(xùn)費
??? 就張女士反映的情況，記者聯(lián)系了這家足療店的負責(zé)人呂先生，呂先生告訴記者，他們店開了10年，沒收過員工的押金。去年向員工逐月扣除的600元錢是培訓(xùn)費。因為所有新來的員工都不會足療技術(shù)，他為此專門花錢聘請來專業(yè)老師，對新員工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)期間管吃住、還發(fā)了補助費。新員工學(xué)會了技術(shù)并且正式上崗后，店里才從接受培訓(xùn)者的工資中逐月扣除了600元做為培訓(xùn)費。
??? 沒想到，去年5月份，兩個員工借口家里有人生病或有事請了假，再就一去不回，而且隨后在市內(nèi)另一家足療店開始上班，更令他生氣的是，兩人還拉走了自己店里的另外三名員工，以致自己11名員工的足療店一下子走掉了5個人，嚴重影響了正常的經(jīng)營，客人們都不滿，抱怨沒人服務(wù)，給店里造成了很大的損失。
??? 呂先生說，打工者都不愿簽勞動合同，因為合同最起碼要簽一年，員工擔(dān)心簽了合同后自己想走都不自由，所以店方與員工都沒簽合同。但是他們的店也有相應(yīng)的店規(guī)，要求員工辭職必須提前一月打招呼，若從這里學(xué)了技術(shù)就去給別的競爭對手打工，店里是要處罰的?？墒乾F(xiàn)在有的人真的連招呼都不打就走人了，還從這里學(xué)會了技術(shù)就去給市內(nèi)的競爭對手打工，這對他來說更是損失不小。而且有的人走了后還要討要培訓(xùn)費用，實在讓他感到難解。
勞動部門：將調(diào)查處理
??? 對于張女士所說的“押金難討”、呂先生所說的“培訓(xùn)費不退”這件事，由于雙方均沒有任何書面的協(xié)議、收條等，一時讓記者也陷入難以分辨的僵局中。最后，記者將此情況反映到麥積區(qū)勞動監(jiān)察大隊。何隊長說，這種情況即不排除店方在逃避勞動法規(guī)的約束，也不能說是老板全錯，勞動者隨意辭職也有不對。至于培訓(xùn)費，按照相關(guān)法規(guī)，培訓(xùn)學(xué)技術(shù)確實需要支出，產(chǎn)生培訓(xùn)費，但也必須符合相關(guān)條件，不能亂收，而且應(yīng)該打下收費條子。在目前這種不能確定所扣費用名堂的情況下，建議打工者來勞動部門進行投訴，按照實際情況寫出書面的反映材料，監(jiān)察大隊將據(jù)此進行深入調(diào)查，再視調(diào)查的具體情況依法進行處理。記者 王瑩
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| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 張娟 |
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