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強(qiáng)化措施 四抓并舉
著力推進(jìn)全市人才工作科學(xué)發(fā)展
中共天水市委組織部
??? 近年來(lái)，天水市人才工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng)新，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才智力保障。
一、抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)
健全完善人才工作機(jī)制是做好人才工作的基礎(chǔ)。為進(jìn)一步提升對(duì)人才工作牽頭抓總的能力，市委指導(dǎo)人才工作注重在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上下功夫，著力推動(dòng)黨管人才原則的落實(shí)。一是抓統(tǒng)籌，構(gòu)建黨管人才新格局。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總職能，建立完善人才工作目標(biāo)管理責(zé)任制，逐項(xiàng)分解，層層細(xì)化到各成員單位，形成全市上下狠抓人才工作的合力。二是定措施，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。根據(jù)中央和省上的有關(guān)政策，結(jié)合天水實(shí)際，陸續(xù)制定完善了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》等一系列政策措施，促進(jìn)人才工作走上科學(xué)化、規(guī)范化管理軌道。三是促落實(shí)，推進(jìn)人才工作發(fā)展。不斷健全和落實(shí)黨政“一把手”親自抓“第一資源”的工作機(jī)制，建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度、人才工作報(bào)告制度和人才工作信息報(bào)送制度，明確成員單位工作職責(zé)，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，定期督查考核，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。四是保投入，提供人才資金保障。市財(cái)政每年安排150萬(wàn)元的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于人才項(xiàng)目、人才療養(yǎng)、基地建設(shè)和農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)等工作。同時(shí)積極發(fā)揮人才資金的激勵(lì)保障作用，設(shè)立天水市科技功臣獎(jiǎng)，每?jī)赡暝u(píng)選一名科技功臣，重獎(jiǎng)20萬(wàn)元，有效激發(fā)了各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
二、抓工程載體，激發(fā)人才工作活力
好的工程載體是做好人才工作的重要抓手。近年來(lái)，我們搶抓機(jī)遇，緊密結(jié)合全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，精心設(shè)計(jì)，大力實(shí)施各類人才工程。一是重點(diǎn)實(shí)施“中青年專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程”。采取“三三制”(即學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)由個(gè)人、單位、人才基金各負(fù)擔(dān)三分之一)的辦法，先后選派并資助145名優(yōu)秀中青年人才外出讀研深造；積極開(kāi)展引才引智工作，近兩年來(lái)共引進(jìn)外國(guó)專家20多人，為我市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人員提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。二是積極開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)。組織全市各類專家和高層次人才，同本系統(tǒng)、本單位青年技術(shù)骨干結(jié)對(duì)子，有目標(biāo)、有計(jì)劃地實(shí)施傳幫帶，大力提高青年專業(yè)技術(shù)人才的整體素質(zhì)。三是認(rèn)真抓好農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新示范及新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)基地建設(shè)。
??? 圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整，以農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新示范及新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)基地建設(shè)為載體，廣泛開(kāi)展“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)”和“科技服務(wù)下鄉(xiāng)”活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，在各縣區(qū)建立了一批各具特色的人才培訓(xùn)基地，充分發(fā)揮了項(xiàng)目和基地的引領(lǐng)示范作用。四是大力開(kāi)展“村黨支部書(shū)記培養(yǎng)工程”，組織全市113個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2000余名村黨支部書(shū)記和部分致富帶頭人赴山東濰坊市參加現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展專題培訓(xùn)，增強(qiáng)了致富帶富能力。
三、抓服務(wù)保障，提升人才工作水平
為各類人才提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是人才工作的重要任務(wù)。近年來(lái)，我市堅(jiān)持以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為引擎，以培育壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以做好大中專畢業(yè)生就業(yè)為關(guān)鍵，以加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)為補(bǔ)充，狠抓各類人才隊(duì)伍的服務(wù)保障工作。一是認(rèn)真開(kāi)展高層次人才管理服務(wù)工作。建立《天水市優(yōu)秀高級(jí)人才庫(kù)》，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家和慰問(wèn)人才制度，切實(shí)落實(shí)專家咨詢制度。二是狠抓農(nóng)村致富帶頭人的培養(yǎng)。建立完善《天水市農(nóng)村實(shí)用人才庫(kù)》，儲(chǔ)備素質(zhì)優(yōu)、能力強(qiáng)、潛力大的農(nóng)村致富帶頭人。三是加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)。在組織人員學(xué)習(xí)考察溫州經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，篩選100名有規(guī)模和影響的民營(yíng)企業(yè)家，建立《天水市規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)家人才庫(kù)》，舉辦天水市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才論壇和民營(yíng)企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)班等活動(dòng)。四是全方位促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。及時(shí)制定出臺(tái)了《關(guān)于做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》，實(shí)施了“十大促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”。
四、抓輿論宣傳，營(yíng)造人才工作氛圍
營(yíng)造“抓好第一資源，支持人才發(fā)展”的輿論氛圍是促進(jìn)人才干事創(chuàng)業(yè)的重要手段。近年來(lái)，我市采取多種形式，舉辦豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，使輿論宣傳成為人才工作新的推動(dòng)力量。一是電視報(bào)刊宣傳。在天水電視臺(tái)《直播天水》欄目開(kāi)辟“優(yōu)秀人才榜”專欄，在《天水日?qǐng)?bào)》開(kāi)設(shè)“人才風(fēng)采”和“人才規(guī)劃學(xué)習(xí)輔導(dǎo)”專欄，重點(diǎn)宣傳人才工作動(dòng)態(tài)、人才政策知識(shí)、各類優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡以及有關(guān)高層次專家的人才訪談等內(nèi)容，已累計(jì)宣傳全市各類優(yōu)秀人才20名，科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個(gè)，進(jìn)一步激發(fā)了各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是舉辦主題活動(dòng)。每年集中開(kāi)展人才工作宣傳月活動(dòng)，2007年舉辦了“人才強(qiáng)市”主題演講比賽，以更加生動(dòng)的形式宣傳了推進(jìn)人才工作的新做法、新經(jīng)驗(yàn)和新典型。2010年又積極籌辦全市人才工作暨優(yōu)秀人才成果展，制作宣傳版面110塊。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，在全市范圍內(nèi)進(jìn)一步營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的輿論氛圍。
| 來(lái)源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 辛小強(qiáng) |
