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關注“新生代”農(nóng)民工 之三
新本領 由體力打拼到技能淘金
在市內(nèi)一家干打印好幾年的亮亮 ，表現(xiàn)其實很不錯。然而去年7月，他還是辭掉了這份工作，決定到技校學習半年汽車修理，然后換一個工作環(huán)境。對于將來，亮亮自己有了打算：“有了一技之長，我就要到廣州這些大城市去闖一闖?！比缃?，在各類農(nóng)民工培訓機構，學技能、做城里人，成為一張張年輕面孔的共同夢想。經(jīng)過培訓的新型農(nóng)民工正加快轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄苄凸と?，提高了就業(yè)能力和工資待遇。
來自秦州區(qū)的張?zhí)m蘭說，培訓改變了她的人生。2005年初中畢業(yè)后，張?zhí)m蘭選擇南下，開始了自己的打工歲月。在工廠做過普工，做過商場售貨員，輾轉(zhuǎn)多份工作后，她決定參加技能培訓，學習一技之長。2007年前后，她參加職業(yè)培訓，考取了服務業(yè)內(nèi)的一個從業(yè)資格證書，由于自己的勤奮和努力，2008年她開始成為“可頌坊”（是一家專門從事食品生產(chǎn)銷售的大型企業(yè)）連鎖店的店長，終于結(jié)束了自己“來深建設者”的身份，擁有了深圳市的戶籍。目前，她又報考了自考大專學歷，要學的是行政管理專業(yè)。張?zhí)m蘭說，她的大弟弟也考取了電工證，也成為了一個小區(qū)的電工。 和第一代農(nóng)民工大多沒有多少技術含量靠體力勞動在城里打拼不同，新生代農(nóng)民工對技能培訓消費的欲望強烈。他們希望通過培訓，掌握技能，得到技術性強、收入高的工作。技能“淘金”已成共識，新生代農(nóng)民工和父輩農(nóng)民工思想的差異，使他們的出路更寬廣。
新生代農(nóng)民工， 與上一代農(nóng)民工相比，他們的要求已不是單純地掙錢，而是更注重自身的發(fā)展，更意識到自己權益的保護，希望企業(yè)給他們提供更好的就業(yè)環(huán)境，希望政府給他們提供更好的職業(yè)技能培訓和政策支持。
關注“新生代”農(nóng)民工 之四
從天水勞務輸轉(zhuǎn)透析“招工難”
記者從市勞務辦了解到，我市是全省勞務輸轉(zhuǎn)大市，農(nóng)村勞動力180多萬人，每年輸轉(zhuǎn)富余勞動力60多萬人。外出務工人員向來以勤勞、誠實著稱，受到眾多企業(yè)的青睞。改革開放初期，由于受計劃經(jīng)濟體制下勞動用工制度的約束，企業(yè)招用農(nóng)民工受到這樣那樣不合理的限制，農(nóng)民要想進一家企業(yè)打工，不磨幾次嘴，不跑幾次腿，不托幾回“關系”，休想順順利利走進工廠大門。每年春節(jié)前后的“民工潮”可給政府帶來巨大的壓力。 據(jù)調(diào)查，一些待遇福利好、生產(chǎn)生活環(huán)境優(yōu)異的企業(yè)并沒有出現(xiàn)用工緊缺的問題。長期存在用工缺口的工廠企業(yè)大都集中在餐飲服務、家政、導購等服務行業(yè)崗位和建筑工人、食品加工等生產(chǎn)行業(yè)崗位。這些行業(yè)崗位的共通特點就是工資待遇低，勞動強度較大，吃住條件較差。市勞動保障部門負責人表示，2009年，受全球經(jīng)濟危機影響，導致沿海地區(qū)農(nóng)民工大量回家，我市因故返鄉(xiāng)的農(nóng)民工數(shù)量較大。市委、市政府及有關職能部門高度重視，制定下發(fā)了《關于加快勞務經(jīng)濟發(fā)展的意見》等指導性文件。主要領導親自帶頭聯(lián)系用工企業(yè)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)找出路，尋崗位。在全市開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，市委把“聯(lián)系返鄉(xiāng)農(nóng)民工促輸轉(zhuǎn)”作為全市萬名黨員干部“四聯(lián)四促”活動的重要內(nèi)容，實施地域、產(chǎn)業(yè)、崗位、內(nèi)外和時間五大調(diào)整，實現(xiàn)了東穩(wěn)西進、保二爭三、技能提升、擴大內(nèi)需、反季輸轉(zhuǎn)五大戰(zhàn)略，創(chuàng)造性開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓鑒定工作，有力地幫助“失業(yè)”的農(nóng)民工找到了自己新的生存之路，不需要再到原來的企業(yè)就業(yè)。然而，彈指間“民工潮”變成了“民工荒”。
近兩年，在春節(jié)期間，來我市集中招工的大中型企業(yè)達400多家，有的企業(yè)費了心機，但招工甚微。今年農(nóng)歷正月初九 ，由我省人社廳主辦，省人社廳農(nóng)民工工作處、省勞務工作辦公室、省高新技術人才市場、市人社局、秦安縣政府承辦的“人勤春早”甘肅大型用工洽談會暨勞務輸轉(zhuǎn)對接會上，有部分國內(nèi)知名企業(yè)的崗位工資待遇非常好,但無人問津。至今，一些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和開發(fā)區(qū)要求來我市組團招工的企業(yè)絡繹不絕。當前，就我市內(nèi)企業(yè)用工也不同程度出現(xiàn)了“招工難”的現(xiàn)象。
事實上， 造成“招工難”的因素很多。當國內(nèi)經(jīng)濟企穩(wěn)回升時，企業(yè)用工量突然增加，外出農(nóng)民工滿足不了沿海地區(qū)勞動力量的需求，導致農(nóng)民工缺乏。同時，國家對農(nóng)村各項惠農(nóng)政策的落實和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益的提高，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)負擔的降低和科技水平的提高，也使天水部分農(nóng)民遠距離外出打工的積極性降低，自然減少沿海地區(qū)農(nóng)民工的供應量。
同時，擴大內(nèi)需的一系列政策措施和重大項目的實施，激活了農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞務市場。各級黨委、政府和職能部門加強與重大項目建設方的協(xié)調(diào)力度，積極爭取天寶、天定高速、天平鐵路、甘肅華能公司天水電廠等大型建設項目優(yōu)先使用當?shù)貏趧恿?，還有災后重建等，吸收了大量農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，工資比較高，也能顧上家，尤為中年、壯年居多。中灘高新農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、社棠工業(yè)園區(qū)等建設項目，使部分土地合理流轉(zhuǎn)，同時也成為吸納農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要渠道。隨著廣大農(nóng)民生活水平的提高，對個人尊嚴、親情、鄉(xiāng)情的需求，使得外出打工掙錢已經(jīng)變得不那么十分必須了。
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| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 肖漢麗 |
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