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關(guān)注“新生代”農(nóng)民工 之五
企業(yè)自身問(wèn)題導(dǎo)致招工難
今年春節(jié)過(guò)后，“招工難”又成了擺在企業(yè)面前的一大頭疼事，原來(lái)的工人一去不返，新來(lái)的工人又有些觀望，讓用工企業(yè)負(fù)責(zé)人急得直冒汗。 “從春節(jié)前，我在企業(yè)門(mén)前就一直貼著招聘廣告，每個(gè)月1300元都難招滿人，即使招來(lái)了，工作幾個(gè)月后找到更好的工作又馬上離開(kāi)?！?市內(nèi)一企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)。在一家美食城廣場(chǎng)， 記者上前觀看發(fā)現(xiàn)，這是一家餐飲店在招聘廚師、傳菜員、洗碗工。為了能夠招到人，老板采用了“底薪+提成”的條件吸引應(yīng)聘者。像這樣的招聘廣告，在我市飯店門(mén)口隨處可見(jiàn)。老板對(duì)記者說(shuō)，“現(xiàn)在服務(wù)員的底薪已經(jīng)從以前的1000高到1200了，加上獎(jiǎng)金提成什么的每個(gè)月也離2000不遠(yuǎn)了，但是招聘效果不是很理想。”
此外，企業(yè)自身問(wèn)題也是導(dǎo)致招工難的重要方面。部分用工企業(yè)隨意延長(zhǎng)工人勞動(dòng)時(shí)間、不與打工者簽訂用工協(xié)議、不積辦理社會(huì)保險(xiǎn)。據(jù)初步調(diào)查，我市進(jìn)城農(nóng)民工有“三險(xiǎn)”和勞動(dòng)合同的不到10%，甚至有惡意拖欠工資等痼疾，極大地傷害了農(nóng)民工的感情和自尊。還有工資低且增長(zhǎng)緩慢。 2009年，對(duì)天水外出務(wù)工人員收入情況進(jìn)行了抽樣調(diào)查，共抽查113個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在建筑、電子等五大行業(yè)32家企業(yè)1250名務(wù)工人員的收入狀況，月收入在500～1000元的約占30%以上，還有低于500元的。就目前來(lái)說(shuō)，農(nóng)民工的低收入已經(jīng)直接影響到企業(yè)的正常用工。有些企業(yè)招工非常挑剔，有的只要男的不要女的，有的只要女的不要男的，有的只要30歲以下的不要40歲以上的，有的只要這個(gè)省市的不要那個(gè)省市的等等， 就當(dāng)前勞務(wù)市場(chǎng)，我市進(jìn)城農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)期待，也給用工企業(yè)提出了新的要求。工資期待：超三成的農(nóng)民工希望工資超過(guò)2000元。根據(jù)記者在天水火車站隨機(jī)對(duì)213名即將外出務(wù)工的農(nóng)民工進(jìn)行了關(guān)于務(wù)工地選擇、行業(yè)、崗位、薪資要求等方面的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，期待工資超過(guò)2000元以上的達(dá)到61%。
發(fā)展期待：由體力打拼到技能淘金。據(jù)調(diào)查，我市外出農(nóng)民工隊(duì)伍中，“新生代”占到63%以上，而且比例還在進(jìn)一步上升。不少“80后”“90后”農(nóng)民工希望掌握技術(shù)，活得比同為農(nóng)民工的父輩更舒服更體面更有尊嚴(yán)。與同為農(nóng)民工的父輩們相比，他們已不愿再干苦、累、臟、差的活 ，找工作時(shí)不僅看待遇，還要看工作環(huán)境等等。
歸屬期待：當(dāng)中國(guó)的大城市出現(xiàn)不同程度的“民工荒”時(shí)，一直處于失語(yǔ)狀態(tài)的“農(nóng)民工”悄悄完成了自己的更新?lián)Q代和“結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型”。與過(guò)去不同，如今“80、90后” 新生代農(nóng)民工也處在二、三十年前父輩進(jìn)城時(shí)相仿的年紀(jì)，他們享受改革發(fā)展成果的愿望更加迫切、更加現(xiàn)實(shí)。據(jù)了解 ，新生代農(nóng)民工中，想在城里有穩(wěn)定工作、能買到房子、能娶妻生子，融入城市的占67%。解決“招工難”、就業(yè)難也不是無(wú)可奈何，要針對(duì)問(wèn)題尋求解決的之策：2009年12月5日至7日,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，農(nóng)民工對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)是非常巨大的，他們對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率達(dá)到了16%。這個(gè)貢獻(xiàn)告訴各級(jí)黨委、政府必須農(nóng)民工就業(yè)的問(wèn)題解決好。政府的干預(yù)是解決“招工難”的關(guān)鍵。各級(jí)政府要根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況，加大對(duì)收入分配的調(diào)控力度，主動(dòng)干預(yù)，及時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)用工的連續(xù)性、穩(wěn)定性，切實(shí)維護(hù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)健康發(fā)展。要落實(shí)中央關(guān)于放寬城市戶籍限制等惠民政策，把解決符合條件的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口逐步在城鎮(zhèn)就業(yè)和落戶作為推進(jìn)城鎮(zhèn)化的重要任務(wù)，讓農(nóng)民工融入城市，真正享受到改革開(kāi)放帶來(lái)的成果。我市作為“關(guān)中—天水經(jīng)濟(jì)區(qū)”次核心城市，要大力推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)裝備制造業(yè)，必須加大政府干預(yù)力度。
天水，在勞動(dòng)力資源和職業(yè)技能培訓(xùn)方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。一要增加感情投資，善待農(nóng)民工，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家的法規(guī)政策，為農(nóng)民工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、提供寬松的工作環(huán)境、關(guān)心農(nóng)民工的疾苦、傾聽(tīng)農(nóng)民工的呼聲、提高農(nóng)民工福利待遇、盡力解決后顧之憂等等。
| 來(lái)源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 肖漢麗 |
