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????制度的生命力在于執(zhí)行，紀律的約束力在于落實。我市市縣鄉(xiāng)換屆即將陸續(xù)展開，換屆風(fēng)氣的好壞，換屆的成功與否，關(guān)鍵在于各級黨委是否把“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求落到了實處。因此，要從換屆工作一開始，就把正風(fēng)肅紀牢牢抓在手上，以最有利的措施嚴格落實換屆紀律，以最堅決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進行戰(zhàn)斗，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
????要在嚴明組織上功夫、求實效。結(jié)果的好壞來自于組織嚴密與否。要堅持未雨綢繆，統(tǒng)籌謀劃，把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，與開展換屆工作同步考慮，統(tǒng)一制定方案，統(tǒng)一組織實施，把嚴肅換屆紀律的要求貫穿到換屆工作的每個換屆、每個步驟中去。各級黨組織主要負責(zé)人要牢固樹立匡正換屆風(fēng)氣第一責(zé)任人的意識，切實加強對嚴肅換屆紀律工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真履責(zé)，親自抓、帶頭抓、全程抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，為換屆工作順利進行提供保證。
????要在嚴格監(jiān)督上下功夫、求實效。加強監(jiān)督是保證執(zhí)行效果的有效途徑。要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把換屆全過程置于組織、干部、群眾有效監(jiān)督之下，通過巡回督查、現(xiàn)場督導(dǎo)、建立聯(lián)系點制度，全面加強對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督檢查。在民主推薦、干部考察、換屆選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取問卷調(diào)查、民主測評、個別訪談等辦法，深入了解干部遵守紀律情況和換屆風(fēng)氣狀況。通過聘請縣鄉(xiāng)換屆工作監(jiān)督員、暢通信訪舉報渠道、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿論等辦法，加強紀律監(jiān)督，回應(yīng)社會關(guān)切，讓千萬雙眼睛“緊盯”換屆工作情況，讓搞不正之風(fēng)者沒有空子可鉆。
????要在嚴厲查處上下功夫、求實效。舉報監(jiān)督的作用有多大，關(guān)鍵看查處的力度有多大，對于群眾反映的換屆工作中的違規(guī)違紀問題，要迅速受理，深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止，形成對用人上不正之風(fēng)的強大震懾。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險著僥幸得逞，決不讓觸犯法律者逃脫懲處。案件查處，本身只有10%的教育意義，進行通報則能起到90%的教育意義，對換屆工作中的違規(guī)違紀問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息；對查實的違紀行為，嚴肅處理，及時通報，以儆效尤，堅決防止拉票賄選、跑官要官、買官賣官、突擊提拔等問題發(fā)生，切實發(fā)揮查處案件的典型教育意義。
????在嚴加考核上下功夫、求實效?？己说淖饔迷谟谏罨O(jiān)督。要把換屆風(fēng)氣考核作為推動嚴肅換屆紀律的“指揮棒”，把民意調(diào)查中干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度情況、“一報告兩評議”情況、接到反映用人問題的舉報情況、對用人上違規(guī)違紀問題的查處情況、整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點問題的輿情應(yīng)對情況、各類干部選拔任用工作監(jiān)督檢查情況，作為各級黨委嚴肅換屆紀律工作考核的重點內(nèi)容，層層進行嚴格考核。要強化追究問責(zé)，對換屆風(fēng)氣不好、懲處違紀行為不力的，嚴肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
????嚴肅紀律事關(guān)換屆目標的實現(xiàn)，事關(guān)選人用人公信度的提升，各級黨委要切實負起嚴肅換屆紀律責(zé)任，層層狠抓正風(fēng)肅紀工作，把保證換屆風(fēng)清氣正作為已成硬仗來打，始終保持對用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢，把保證風(fēng)清氣正工作做在歪風(fēng)興起之前。
| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 辛小強 |
