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重點(diǎn)工作
(一)完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制
1、提高科學(xué)民主依法決策水平。正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，建立科學(xué)的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，保障重大決策的利益相關(guān)方有效參與協(xié)商，兼顧各方面權(quán)益，保障群眾利益。健全民主決策程序，全面落實(shí)公共決策社會(huì)公示制度、公眾聽證制度、專家咨詢論證制度。
2、切實(shí)保障群眾合法權(quán)益。暢通和拓寬公眾訴求表達(dá)渠道，完善訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定訴求表達(dá)機(jī)制，發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)以及大眾傳媒等的社會(huì)利益表達(dá)功能，依法按政策及時(shí)妥善處理群眾的合理訴求，及時(shí)反饋處理結(jié)果。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下信訪工作，建立科學(xué)的信訪工作考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和工作責(zé)任制，完善信訪工作制度，堅(jiān)持開展市委書記、市長(zhǎng)信訪接待日活動(dòng)，繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪、回訪、聯(lián)系群眾制度，深入開展聯(lián)合接訪，及時(shí)化解信訪積案，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的各種突出問(wèn)題。
3、積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。依法實(shí)行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，完善企業(yè)職工工資集體協(xié)商機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制、支付保障機(jī)制。完善人力資源社會(huì)保障部門、工會(huì)組織、企業(yè)代表組織共同參與的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。完善勞動(dòng)用工信息申報(bào)備案制度和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制度，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商、調(diào)解、仲裁機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益。
4、推動(dòng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度化。依靠基層黨政組織、群眾組織、行業(yè)管理組織、群眾自治組織，調(diào)動(dòng)社會(huì)組織的積極性，構(gòu)建大調(diào)解工作體系，共同化解社會(huì)矛盾。市、縣區(qū)兩級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門要加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解的制度機(jī)制建設(shè)和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，縣區(qū)要建立由黨委或政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有關(guān)部門牽頭的矛盾糾紛集中受理、分流處理、協(xié)調(diào)督辦機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)要落實(shí)以綜治維穩(wěn)工作中心為平臺(tái)的經(jīng)常性矛盾糾紛排查預(yù)警、調(diào)解、處置工作。進(jìn)一步完善農(nóng)村“四道防線”、城鎮(zhèn)“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)”矛盾排查調(diào)處體系，健全人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)。大力推行人民調(diào)解協(xié)議訴前司法確認(rèn)機(jī)制。積極推廣矛盾糾紛調(diào)處“個(gè)案補(bǔ)貼”等做法。健全政府職能部門為主體的行政調(diào)解工作機(jī)制。加強(qiáng)司法調(diào)解工作，把調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合原則貫穿執(zhí)法辦案全過(guò)程。2012年底前全面建立起覆蓋各級(jí)、各行業(yè)的大調(diào)解工作組織體系和工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛排查調(diào)處的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。
5、全面推行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。進(jìn)一步完善全市各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門重大工程項(xiàng)目建設(shè)和重大政策制定社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。把社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為作決策、定政策、上項(xiàng)目的前置程序，納入維護(hù)穩(wěn)定工作和社會(huì)管理綜合治理工作考核體系。按照屬地管理、誰(shuí)決策誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估責(zé)任。對(duì)未進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定重大事件的，要嚴(yán)肅追究主管部門、單位和相關(guān)人員責(zé)任。
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| 來(lái)源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 肖漢麗 |
