麥積區(qū)出臺(tái)《勞資專(zhuān)管員管理辦法》
農(nóng)民工工資有“管家”了
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2016-04-14 15:23:51 星期四
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????天天天水網(wǎng)-天水日?qǐng)?bào)訊（記者 陳少娟 通訊員 劉鎖林）為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，增強(qiáng)用人單位勞動(dòng)工資管理的自覺(jué)性，近日，麥積區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)制定出臺(tái)了《勞資專(zhuān)管員管理辦法》，這為保障農(nóng)民工合法權(quán)益配備上了“管家”。
????麥積區(qū)出臺(tái)的《勞資專(zhuān)管員管理辦法》共分勞資專(zhuān)管員的概念、任職條件、設(shè)立范圍、設(shè)置職數(shù)、工作職責(zé)、罰則等八部分。該《辦法》規(guī)定，勞資專(zhuān)管員是專(zhuān)門(mén)從事職工錄用、工資發(fā)放、考勤、職工檔案等工作的專(zhuān)職管理人員。要求轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)都要在單位內(nèi)配備勞資專(zhuān)管員。企業(yè)職工人數(shù)在50人以下的，配備1名勞資專(zhuān)管員；職工人數(shù)在100人以下50人以上的，配備2名勞資專(zhuān)管員；職工人數(shù)在100人以上的，配備3名勞資專(zhuān)管員。主要負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核職工的考勤記錄和勞動(dòng)合同的簽訂，特別是使用農(nóng)民工集中的建筑領(lǐng)域、磚廠等單位，要求勞資專(zhuān)管員對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放情況和是否執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督；同時(shí)配合勞動(dòng)保障監(jiān)察員的檢查，協(xié)助解決勞務(wù)分包單位與農(nóng)民工之間的勞資糾紛。為確保勞資專(zhuān)管員真正發(fā)揮作用，對(duì)因不執(zhí)行該規(guī)定或管理不善而出現(xiàn)勞資糾紛、拖欠工資導(dǎo)致集體上訪的用人單位，將依法按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政處罰。
