 |
|
 |
????●天天天水網-天水日報
??? 2013年，天水市人力資源社會保障工作將按照穩(wěn)中求進，好中求快的總基調，圍繞民生為本、人才優(yōu)先這一主線，實施促進就業(yè)、人才強市兩大戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、人事人才各項工作，為全市轉型跨越發(fā)展提供有力的支撐與保障。
??? ?一是努力推動更高質量的城鄉(xiāng)社會就業(yè)。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.1萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內；通過公開招聘扶持高校畢業(yè)生就業(yè)1000名，年末高校畢業(yè)生就業(yè)率達到85%以上；新增小額擔保貸款3億元，新增小額擔保貸款基金3000萬元；職業(yè)技能培訓3.85萬人，創(chuàng)業(yè)能力培訓7300人；勞務輸轉68萬人，實現(xiàn)勞務收入79億元。二是健全完善更高水平的社會保障體系。統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五大保險各項工作，年末參保人數(shù)分別達到11.95萬人、55.3萬人、14.77萬人、12.5萬人和11.5萬人。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率鞏固在95%以上，待遇發(fā)放率達到100%，將基礎養(yǎng)老金省級財政補助標準月人均提高5元。在全市事業(yè)單位和社會團體全面啟動實施工傷保險，將居民醫(yī)保財政補助標準提高到年人均不低于280元。三是全面深化更加科學的人事制度改革。組織實施好2013年度公務員考試錄用工作；完善事業(yè)單位公開招聘制度，創(chuàng)新高層次人才和緊缺人才招聘辦法；有序深化職稱評審制度改革；不斷完善收入分配制度，強化政策性增資的拉動作用，全年城鎮(zhèn)居民可支配收入增長16%，非營利性第三產業(yè)從業(yè)人員勞動報酬增長16%。四是協(xié)調推進更加有力的人才隊伍建設。深入實施天水人才特區(qū)戰(zhàn)略，積極為全市重點企業(yè)引進急需緊缺專業(yè)人才；以高層次和高技能人才為重點，積極建設領軍人才團隊；全年開展職業(yè)技能鑒定1萬人；加強區(qū)域人才交流合作，辦好各類人才招聘活動，引導人才有序流動和有效利用。五是積極構建更加和諧的新型勞動關系。不斷完善和加強農民工聯(lián)席會議制度，推動農民工公共服務均等化；深入實施勞動合同制度和集體合同制度，確保用人單位勞動用工備案覆蓋率達到80%以上，勞動合同簽訂率達到95%以上；進一步加強勞動監(jiān)察執(zhí)法和爭議調解仲裁工作，全力維護勞動者合法權益。(夏玉萍)
