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??? 3月21日，張家川縣的吳先生反映了他和其他員工遇到的煩心事。
?? □本報記者 于儉倚??? 吳先生告訴記者，他是去年12月份到縣“水木金華”賓館應聘的，當時雙方口頭上說好自己所干崗位工資為1500元，應聘之時也沒有簽訂勞動合同。今年3月份發(fā)放2月份的工資時，他和同事們發(fā)現(xiàn)賓館無緣無故給他們少發(fā)了工資。
????“工作期間因遲到、請假所扣除的錢，都屬于正常扣款，我對此也沒有什么意見，但這一下子少發(fā)了這么多錢讓人想不明白是怎么回事。而且春節(jié)期間，我們一直堅守在工作崗位上，按照國家規(guī)定，賓館應該給春節(jié)期間加班的員工發(fā)放三倍工資，但是從已發(fā)放的2月份工資中卻沒有看到國家所規(guī)定的這部分加班工資?！眳窍壬缡钦f。
????那么賓館的工資是如何發(fā)放的呢？記者聯(lián)系到了該賓館的劉副經(jīng)理，她告訴記者，賓館是今年元月份剛剛開業(yè)的，賓館的從業(yè)人員工作崗位不同，所發(fā)放的工資也就不同。賓館目前的工資發(fā)放是按照日工資來計發(fā)的，2月份共28天，按照日工資50元來計算，扣除兩天剛好是100元，是按照實際工作天數(shù)發(fā)放的，當時發(fā)放工資時管理人員也當面向員工說明了情況。至于員工反映春節(jié)期間的加班工資沒發(fā)，據(jù)她了解，員工的加班工資與實際的工資是分別造表結算并發(fā)放的，她會盡快向賓館總負責人反映情況給員工一個答復。
????對此，記者采訪了張家川縣勞動監(jiān)察中隊，一位馬姓工作人員告訴記者，按照吳先生反映的該賓館工資發(fā)放情況來看，賓館按日工資發(fā)放是合理的，但與當初與員工口頭約定的月工資前后自相矛盾。希望吳先生盡快到監(jiān)察中隊反映情況，中隊將立即責令該賓館與員工簽訂勞動合同，工資的發(fā)放完全按照合同條款執(zhí)行，今后雙方在工資的發(fā)放上就不會存在這樣的糾紛了。
| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 張娟 |
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