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????為了貫徹省市人才工作會議精神，創(chuàng)新用人機(jī)制，推進(jìn)“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作，解決開發(fā)區(qū)有關(guān)部門、單位工作人員不足的問題，經(jīng)研究，天水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局面向社會公開招聘天水經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司10名聘用合同制工程技術(shù)人員。
????一、招聘崗位及名額
????工業(yè)經(jīng)濟(jì)1名、土木工程2名、會計1名、工商管理1名、房地產(chǎn)經(jīng)營管理1名、法律1名、人力資源管理1名、公共管理1名、用電管理1名，共10名。
????二、聘用人員資格條件
????1、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
????2、具有履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)知識、綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、溝通能力、語言文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
????3、具有相關(guān)專業(yè)全日制一本大學(xué)學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位；
????4、天水市區(qū)戶口，年齡在35周歲以下，身體健康。
????三、報名及資格審查
????1、報名。應(yīng)聘人員可在天水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局報名，并提交相關(guān)資料：①報名表一份(可從天水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http：//www.gstskfq.gov.cn/下載)，戶口本，本人身份證及復(fù)印件一份，5張一寸近期免冠彩色照片。②各類證書原件及復(fù)印件一份(包括學(xué)歷證書和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書)。報名截止時間為2013年4月10日。
????2、資格審查。由人力資源局對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格后方可進(jìn)行考試。
????四、考試、考察、體檢
????1、筆試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績占綜合成績的60%。
????2、面試。筆試成績公布后，根據(jù)報考者筆試成績從高分到低分的順序，依次按計劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例核定面試人員。面試成績占綜合成績的40%。
????3、體檢。參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
????4、考察。體檢結(jié)束后，由開發(fā)區(qū)人力資源局對體檢合格的人員進(jìn)行考察，并對考察對象進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)審。考察不合格者，該職位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
????五、聘用
????根據(jù)每位應(yīng)聘人員的綜合成績，經(jīng)考察合格、體檢合格的，按照有關(guān)程序由天水經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限責(zé)任公司進(jìn)行聘用。
????六、聘用人員工資待遇及管理
????1、工資標(biāo)準(zhǔn)參照天水市國家機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
????2、招聘人員實行試用期制度，試用期為三個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘期為三年。期滿根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)確定是否續(xù)聘。
????3、按相關(guān)規(guī)定繳納三金(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險金三項應(yīng)由單位承擔(dān)部分)。
????七、報名地址及聯(lián)系人
????聯(lián)系人：安瀾
????聯(lián)系電話：0938-2781871
????聯(lián)系地址：天水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局（天水市麥積區(qū)社棠東路1號）
| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 張娟 |
