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????天天天水網(wǎng)訊（通訊員余小剛 ）清水縣認(rèn)真踐行群眾路線工作法，大興調(diào)查研究、勤學(xué)善學(xué)、求真務(wù)實、清正廉潔四種作風(fēng)，糾治思想懶惰、能力不足、工作漂浮、生活驕奢四種弊病，切實做到為民務(wù)實清廉。
???? 大興調(diào)查研究之風(fēng)，糾治思想懶惰的弊病。針對一些干部心浮氣躁、不愿動腦、安于現(xiàn)狀的問題，結(jié)合千名科級干部“下基層、察民情、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動，堅持把群眾呼聲作為了解情況、思考問題、開展工作的出發(fā)點，每名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣913名科級干部和75名副科級干部各聯(lián)系1個自然村，深入全縣18鄉(xiāng)鎮(zhèn)260個行政村的1028個自然村開展調(diào)查摸底，吃透摸準(zhǔn)縣情鄉(xiāng)情村情，撰寫調(diào)研報告200多份，為縣域經(jīng)濟出點子、找路子。
???? 大興勤學(xué)善學(xué)之風(fēng)，糾治能力不足的弊病。針對干部職工理論功底不扎實、學(xué)習(xí)氛圍不濃厚的問題，舉辦道德講堂、軒轅講堂、隴右講堂等常態(tài)化理論宣講課堂；組建講師團(tuán)深入部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講十八大精神、十八屆三中全會精神及市情縣情知識；組織全縣7000多名干部進(jìn)行理論知識考試，多考試不及格的科級干部由紀(jì)檢、組織部門進(jìn)行約談，并安排補考，達(dá)到以考促學(xué)的效果；大規(guī)模輪訓(xùn)干部，自編鄉(xiāng)土教材，實行“菜單式”選學(xué)，有效提高了全縣黨員干部理論素質(zhì)。
???? 大興求真務(wù)實之風(fēng)，糾治工作漂浮的弊病。針對部分干部好大喜功、急功近利、弄虛作假的問題，結(jié)合“雙聯(lián)”行動的開展，堅持把群眾意愿作為一切工作的出發(fā)點，把群眾關(guān)注的熱點難點問題作為重點工作來落實，采取“一看二聽三問四理五析”的五步工作法，大力開展送政策、送科技、送信息、送物資、送文化、送溫暖和幫思路、幫資金、幫項目、幫技能、幫班子建設(shè)、幫規(guī)劃制定的“六幫六送”活動，累計為群眾幫辦實事1382件，及早規(guī)劃干鮮果基地7.43萬畝，有效保證了困難群眾生產(chǎn)生活、培育了支柱產(chǎn)業(yè)、夯實了發(fā)展基礎(chǔ)。
????大興清正廉潔之風(fēng)，糾治生活驕奢的弊病。針對個別領(lǐng)導(dǎo)干部講究排場、公車私用的問題，認(rèn)真貫徹中央“八項規(guī)定”、“六個禁止”和反對“四風(fēng)”精神，嚴(yán)格落實離任事項交接、經(jīng)濟責(zé)任審計等監(jiān)督措施，組織開展干部出勤履職督查6次、科級領(lǐng)導(dǎo)干部離任事項交接監(jiān)督和審計22人。同時，組織力量檢查大小酒店餐館是否有單位預(yù)定餐飯、賒賬消費和公費用餐；推行節(jié)能減排公開公示制度，對單位用電、用水、用油等情況進(jìn)行公示；采取設(shè)點排查、日常巡邏、調(diào)查了解、突擊檢查等方式，對公務(wù)用車情況進(jìn)行重點檢查，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良作風(fēng)。
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| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 辛小強 |
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