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??? 酒店飯店缺人手、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)……春節(jié)過后，我市多個行業(yè)出現(xiàn)“用工荒”，為了留住人、吸引人，企業(yè)想出各種方式招兵買馬，部分行業(yè)的員工薪酬也因此有明顯提升。近日，記者走訪了我市部分批發(fā)零售、建筑物流、餐飲服務(wù)、機械加工等行業(yè)，了解節(jié)后用工情況。
????餐飲業(yè)：
????大打高薪牌
????“難！招個餐飲服務(wù)員真的很難！”青年南路一家經(jīng)營飯店的老板抱怨道，“老員工有一半沒回來，現(xiàn)在嚴(yán)重缺人?！薄皯?yīng)聘的人少多了，沒幾個年輕人愿意干服務(wù)員，在我這兒能干滿一年就不錯了。”一家酒店經(jīng)理感慨道。
????連日來，記者在步行街、廣場等餐飲業(yè)較為集中的路段看到，不論大小餐館，幾乎挨家挨戶地貼出了招聘廣告。不僅如此，像天水賓館、天河、飛天美居等大型酒店也紛紛貼出招聘店長、店長助理、導(dǎo)購、客服等招聘廣告，雖說待遇豐厚，然而店家貼出的廣告卻少人問津。
????記者走訪多家用人單位和不少求職者后發(fā)現(xiàn)，招工難一方面是企業(yè)擴大店面、增設(shè)新店，所需員工數(shù)量大幅上升，另一方面是老員工沒有及時到位或已跳槽。面對用工緊缺，大部分企業(yè)通過提高底薪或增加提成的方式吸引應(yīng)聘者。
????服務(wù)業(yè)：
????保潔保安人員最難招
????在2月11日市人力資源市場舉行的馬年首場招聘會第一天，100多家用人單位的招聘展位，9000多個崗位，包括機械制造、科技公司、保安公司等行業(yè)，每個展位上都張貼著詳細(xì)的招聘信息?，F(xiàn)場的食品加工廠、科技公司、機械制造企業(yè)也都在用各自的方式吸引應(yīng)聘者。雖然前來找工作的人絡(luò)繹不絕，但現(xiàn)場洽談成功的卻屈指可數(shù)。據(jù)記者了解，當(dāng)日洽談成功的人數(shù)僅為2108人，簽訂意向性就業(yè)協(xié)議的人數(shù)為5293人。
????采訪中，一家物業(yè)公司的人力資源負(fù)責(zé)人樊女士對記者說：“保潔和保安最難招了，由于公司嚴(yán)重缺人，原本準(zhǔn)備招8人，但簽了意向性協(xié)議的只有兩人?！睋?jù)樊女士介紹，春節(jié)前物業(yè)公司的保安多半回家了，節(jié)后公司通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、招聘會到處招人，工資也由原來的900多元漲到了1000多元，但應(yīng)聘者仍寥寥無幾。
????招聘會：
????月薪2500元招不到操作工
????“招操作工人，30名，月薪2500元，包吃住，年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗均不限?！边@是浙江省義烏市一家招聘負(fù)責(zé)人在市人力資源招聘現(xiàn)場打出的招聘廣告。由于待遇不錯，這家公司的展臺前稍微熱鬧一些，但卻是問的人多，留電話的人少?！敖陙砦覀儙缀趺磕甏汗?jié)后都要招工，但次年用工還是緊缺，主要是年輕人學(xué)到技術(shù)后大都回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)了?！痹撠?fù)責(zé)人感慨道。
????記者通過采訪了解到，今年用工方面一個最突出的特點就是農(nóng)民工回流，不少外出務(wù)工人員春節(jié)回家發(fā)現(xiàn)隨著經(jīng)濟發(fā)展，家鄉(xiāng)也有不少企業(yè)擴大用工需求。雖說外出到沿海地區(qū)打工賺的錢多一些，但扣除生活成本后跟在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)打工也相差無幾，而且在當(dāng)?shù)毓ぷ鬟€能照顧到家庭，因此許多人選擇年后留在當(dāng)?shù)卣夜ぷ鳎@也是出現(xiàn)“用工荒”的原因之一。
| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 辛小強 |
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