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天天天水網(wǎng)訊 （通訊員石心慧 移紅霞）3月5日，天水市人社局召開全市人力資源和社會保障局長會議。
?會議由市人社局黨委副書記劉強主持，市政協(xié)副主席、市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨委書記、局長馬武生作了重要講話，市人社局局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局屬各單位負責(zé)人及副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局局長、市人社局機關(guān)各科（室）主要負責(zé)人參加了會議。
會上，市政協(xié)副主席、市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨委書記、局長馬武生回顧總結(jié)了2013年全市人力資源和社會保障工作的主要特點，分析了當(dāng)前的形勢，結(jié)合省人社廳視頻會議精神，緊緊圍繞市委、市政府2014年工作重點，安排部署了2014年全市人力資源和社會保障工作。
2014年全市人力資源和社會保障工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達5.4萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年末就業(yè)率達85%以上，政府扶持高校畢業(yè)生就業(yè)3000人，新增小額擔(dān)保貸款額3.6億元，新增小額擔(dān)保貸款基金1050萬元，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；擴大社會保險覆蓋范圍，力爭在2014年底完成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險69601萬元、34435萬元、848 萬元、4615萬元、1263萬元和1345萬元，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率鞏固在90%以上，待遇發(fā)放率達到100%；全年輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力68.5萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入97億元，勞動合同簽訂率達到91%以上，人事制度改革全面推進，人才支撐引領(lǐng)作用充分顯現(xiàn)，民生保障取得新成效。
馬武生指出，今年全市人社系統(tǒng)要具體抓好以下六個方面的重點和難點工作：一是緊盯目標(biāo)任務(wù)抓落實。今年省人社廳和市政府的目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)，與去年相比，考核的內(nèi)容沒有大的變化，但對個別指標(biāo)做了調(diào)整。在就業(yè)、勞務(wù)、社保、勞動關(guān)系4大類16項指標(biāo)中，新增“職業(yè)技能鑒定2萬人”指標(biāo)，特別是省人社廳“勞務(wù)收入97億元”的指標(biāo)任務(wù)，上調(diào)幅度比較大。二是緊盯各項社保基金征收任務(wù)抓擴面。在社會保障方面，今年全年社保基金征繳任務(wù)很大，要進一步加強清欠、在民營企業(yè)和個體經(jīng)營者中大力實施養(yǎng)老保險的擴面征繳等措施，千方百計做好社會保險的擴面征繳工作，努力達到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，提高全市的社會保障水平和能力。三是緊盯失地農(nóng)民養(yǎng)老保險抓試點。由于近年來全市重大項目建設(shè)步伐的加快，使得失地農(nóng)民不斷增加，但由于種種遺留原因，失地農(nóng)民的社會保障問題沒有得到徹底解決。四是緊盯信息化建設(shè)抓推進。要全面推進社會保障“五險合一”信息系統(tǒng)和社會保障“一卡通”信息系統(tǒng)的建設(shè)，逐步提升社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)水平。五是緊盯各類人事人才考試抓嚴(yán)密。六是緊盯事業(yè)單位人員工傷保險抓承諾。全市全額撥款的事業(yè)單位人員有7萬多人，加上差額撥款和自收自支的事業(yè)單位人員，全市目前所有的事業(yè)單位人員有10萬人。為事業(yè)單位人員繳納工傷保險，是今年市政府提出并承諾要辦的一件大事。全市各級人社部門要及早與財政部門銜接，把這項涉及面較廣，覆蓋面較大的好事辦好。
| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 辛小強 |
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