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天天天水網(wǎng)訊（通訊員張義 移紅霞） 5月20日，在全市企業(yè)薪酬調(diào)查培訓動員會上，來自我市100多戶市直企業(yè)填報數(shù)據(jù)負責人，參加了企業(yè)薪酬調(diào)查內(nèi)容、信息軟件的錄入等知識學習。這標志著2014年全市企業(yè)薪酬試調(diào)查工作全面展開。
根據(jù)人社部《關(guān)于2014年企業(yè)薪酬試調(diào)查工作的通知》和省人社廳具體要求，從5月20日至6月15日，我市開展2014年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。這次企業(yè)薪酬調(diào)查的內(nèi)容是企業(yè)的人工成本和勞動者的工資報酬情況。調(diào)查對象有兩類：一類是各行業(yè)中各種登記注冊類型的企業(yè)；二類是由企業(yè)支付工資的勞動者。這次調(diào)查采取抽樣調(diào)查方法，由人力資源和社會保障部在我市社保數(shù)據(jù)庫隨機抽取130戶樣本企業(yè)，樣本企業(yè)通過錄入填報數(shù)據(jù)后上報至市人力資源和社會保障局，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核后報送省人力資源和社會保障廳。
這次薪酬調(diào)查，就是通過一系列標準、規(guī)范和專業(yè)的方法，對市場上各職位進行分類、匯總和統(tǒng)計分析，形成能夠客觀反映全市企業(yè)薪酬現(xiàn)狀的調(diào)查報告，為人社部和省人社廳提供企業(yè)薪酬設計方面的決策及參考依據(jù)。
在全市企業(yè)薪酬調(diào)查培訓動員會上，市人社局董英杰副局長講話要求：一是要充分認識薪酬調(diào)查的目的和重要意義；二是要求切實重視此次調(diào)查工作，要定人、定時、保質(zhì)、保量完成調(diào)查任務。三是要求如實上報數(shù)據(jù)，人社部門將會嚴格保密，防止數(shù)據(jù)的外泄。四是人社部門將為此次調(diào)查全面護航，通過統(tǒng)一培訓、專人指導、現(xiàn)場演示、網(wǎng)絡監(jiān)督、定期聯(lián)絡等工作機制，進一步明確薪酬調(diào)查的內(nèi)容、數(shù)據(jù)的上報流程及注意事項。
| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 辛小強 |
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