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? 甘肅新聞網(wǎng)蘭州7月17日電 (通訊員 馮鐵軍 溫琦)7月16日，天水市消防支隊(duì)司令部、政治處、后勤處、防火部4部門聯(lián)合考核組以細(xì)則核查、打分評判的方式，對當(dāng)?shù)佧湻e區(qū)消防大隊(duì)的消防監(jiān)督執(zhí)法工作進(jìn)行了綜合考評，此舉標(biāo)志天水全市消防部隊(duì)2014年上半年防火重點(diǎn)工作考評正式啟動。
據(jù)悉，全市兩區(qū)五縣7個消防大隊(duì)半年防火重點(diǎn)工作將被逐一“過關(guān)”，成績落后單位將在年底總考核中直接扣除消防干部個人績效工資。
“防火工作一共被分割成了43條，每一條都有詳細(xì)的扣分標(biāo)準(zhǔn)”，天水消防支隊(duì)副支隊(duì)長李建剛介紹，2014年全市上半年防火重點(diǎn)工作考評以年初工作目標(biāo)為基準(zhǔn)，設(shè)立了消防安全責(zé)任、消防基礎(chǔ)設(shè)施、火災(zāi)防控、監(jiān)督執(zhí)法、消防宣傳培訓(xùn)、專項(xiàng)行動、火災(zāi)事故防控7大塊考核內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上又進(jìn)行了細(xì)分，“總設(shè)100分，最低扣分細(xì)則為0.1分，最高可達(dá)5分”。
據(jù)了解，此次年中防火工作考核重點(diǎn)，涵蓋了消防基礎(chǔ)設(shè)施硬件達(dá)標(biāo)、消防規(guī)章軟件制定以及防火監(jiān)督法制管理，雖為部隊(duì)內(nèi)部考核，但卻涉及了政府、公安、教育等多個系統(tǒng)部門的聯(lián)合工作，“對社會化消防監(jiān)督格局構(gòu)建具有積極影響”。
“年中考核在全年工作考評中占有40%的分值比重，”天水消防支隊(duì)政委王國周表示，雖然此次考評不會立即見到效果，但將直接影響年底最終考評成績，按分值排名落后單位，將直接扣除消防干部的個人績效工資，“最多可連續(xù)扣除3個月”。
從天水消防支隊(duì)2014年防火重點(diǎn)工作考評細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)上了解，該細(xì)則除了“清一色”的扣分項(xiàng)目外，同時單獨(dú)設(shè)立了加分欄，被評為全國監(jiān)督執(zhí)法示范單位的可一次性加3分，被評為省級示范單位的可一次性加2分，上報(bào)法治論文、典型執(zhí)法案例被甘肅消防總隊(duì)以上單位評為優(yōu)秀的可一次性加2分，“有減有加的靈活評比讓監(jiān)督執(zhí)法工作既有壓力也有動力”。
王國周介紹，工作業(yè)績同執(zhí)法個人工資直接掛鉤，是天水消防支隊(duì)防火工作實(shí)現(xiàn)績效轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵“突破口”，他認(rèn)為，防火工作牽扯全社會人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，既需要責(zé)任，也更需要技巧，“有獎有罰的工作制度，可更大限度的激發(fā)執(zhí)法人員的防火才智，從而實(shí)現(xiàn)消防監(jiān)督執(zhí)法工作的利益最大化”。
