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????●天天天水網(wǎng)記者 馬放
????越是優(yōu)秀的企業(yè)，越是注重對人才的追求。天水凱迪陽光生物質(zhì)能源開發(fā)有限公司成立5年，依靠專業(yè)人才，堅持創(chuàng)新發(fā)展，取得了生物質(zhì)能源行業(yè)驕人的成績。項目一期1*30MW工程已完成投資4.02億元，今年6月正式投產(chǎn)發(fā)電，預(yù)計下半年可實現(xiàn)工業(yè)銷售收入8400萬元，稅收約300萬元以上，當(dāng)?shù)厝罕娫鍪占s5000萬元。
????天水凱迪是由武漢陽光凱迪新能源集團(tuán)有限公司于2009年在天水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社棠工業(yè)園區(qū)投資建設(shè)的一家開發(fā)利用當(dāng)?shù)厣镔Y源發(fā)電的企業(yè)。從立項、規(guī)劃、建設(shè)，已具規(guī)模，速度之快，效益之明顯，都源于企業(yè)“愛才惜才、不斷創(chuàng)新”的發(fā)展理念。公司董事長陳義龍告訴記者：“人才是事業(yè)發(fā)展的命脈所在，是企業(yè)壯大的基石。企業(yè)有了各方面的專業(yè)人才，才能在創(chuàng)新中迎接挑戰(zhàn)，在創(chuàng)新中破解困難，在創(chuàng)新當(dāng)中贏得競爭優(yōu)勢，為社會和當(dāng)?shù)厝罕妱?chuàng)造更多的財富。”
????凱迪的做法是：依托母公司的人才科研優(yōu)勢和開發(fā)區(qū)的人文、自然環(huán)境，不斷完善自我創(chuàng)新的技術(shù)平臺、增加科研投入、創(chuàng)造良好的工作生活條件，留住現(xiàn)有人才，激發(fā)人才的創(chuàng)業(yè)活力，為人才提供施展理想報復(fù)的廣闊天地。從管理、專業(yè)技術(shù)等多個方向為員工進(jìn)行選擇性地職業(yè)發(fā)展，建立了包括企業(yè)后備接班人、后備干部、后備梯隊在內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部不同層次的人才培養(yǎng)任用機(jī)制。2013年引進(jìn)了一批研究生和“985”、“211”大學(xué)畢業(yè)生，作為儲備管理干部人才。
????同時，幫助鼓勵員工積極進(jìn)取，將個人的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有效地結(jié)合，按照企業(yè)發(fā)展定位和員工個人職業(yè)發(fā)展需要，為提高員工專業(yè)理論知識和綜合素質(zhì)，一方面加強(qiáng)員工內(nèi)部培訓(xùn)，一方面定期選派員工到國內(nèi)、外進(jìn)行職業(yè)化、專業(yè)化的技能學(xué)習(xí)，2012年以來還設(shè)立專升本、在職研究生等凱迪學(xué)歷班，培養(yǎng)了一支有朝氣、有活力、有責(zé)任、有使命，能干事創(chuàng)業(yè)的人才團(tuán)隊。
????在凱迪，每一位員工都能夠感受到“家”的溫暖，公司本著以人為本的企業(yè)文化，對新入職員工，免費提供一年的住宿，每年組織員工團(tuán)隊旅游；目前公司正在策劃新的股權(quán)激勵制度，實現(xiàn)凱迪是我家，發(fā)展靠大家，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)主人公的愿景，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，使所有員工都有家庭歸屬感、事業(yè)成就感和崗位使命感。
????人才成就了凱迪，創(chuàng)新讓凱迪富有生命力，凱迪為社會創(chuàng)造著價值。整個項目建成后，年發(fā)電量約2.25億kWh，相當(dāng)于年節(jié)約標(biāo)煤10.5萬噸，年減少二氧化碳排放量約19.8萬噸，工業(yè)產(chǎn)值可達(dá)1.7億元，實現(xiàn)稅收1000萬元以上，助農(nóng)增收約1億元。
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| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 辛小強(qiáng) |
