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????天天天水網(wǎng)訊 近日，秦州區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院依法開(kāi)庭審理了一起合同糾紛案，最終依法裁決市某餐飲有限公司為辭職員工辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15050元。
????據(jù)了解，此案當(dāng)事人高女士50歲，2007年7月受聘于市某餐飲有限公司工作，該餐飲公司一直沒(méi)有為高女士繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2014年1月1日雙方簽訂了固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同，合同約定工作期限為三個(gè)月，合同期滿后，該餐飲公司以高女士臨近退休為由，拒絕和高女士簽訂新的勞動(dòng)合同。高女士認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，遂提出辭職，并向秦州區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院提出仲裁請(qǐng)求。請(qǐng)求裁決公司補(bǔ)交本人2007年7月—2014年3月的社會(huì)保險(xiǎn)，支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14630元及未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資10450元。
????秦州區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院依法開(kāi)庭審理了此案，經(jīng)過(guò)仲裁庭調(diào)查查明：高女士與該餐飲公司對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)沒(méi)有異議，勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)從2007年7月起算，餐飲公司未按規(guī)定給高女士繳納社會(huì)保險(xiǎn)事實(shí)清楚。其次，餐飲公司因檔案管理不善，丟失了與高女士2007年簽訂的合同，為此高女士提出了支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的請(qǐng)求。仲裁庭經(jīng)過(guò)調(diào)查后認(rèn)為，高女士應(yīng)按法律規(guī)定在受聘一年之內(nèi)申請(qǐng)此項(xiàng)仲裁，由于已超過(guò)“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間為一年”的法律規(guī)定，駁回了高女士要求支付雙倍勞動(dòng)工資的請(qǐng)求。此外，按照用人單位在未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，仲裁庭最終依法裁決：該餐飲公司按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)給高女士辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15050元。????(呂虹 洪野)
| 來(lái)源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 張娟 |
