清水縣委組織部針對關鍵問題抓整改
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2015-01-23 09:48:07 星期五
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天天天水網(wǎng)訊（通訊員 楊兆康 文慧仁）清水縣組織部門把即知即改工作擺在優(yōu)先解決的位置，采取分門別類方法，歸納即知即改問題18個，限期整改問題9個，長期整改問題2個。整改工作中做到邊查邊改，立行立改，有一件改一件、改一件成一件，做到問題不解決不放過，整改不徹底不罷休。
針對文山會海治理不力的問題，大力改進文風會風，會議、文件、簡報數(shù)量與上年同期相比分別下降20%、22%和30%；簡化工作流程，推行一次性告知制，簡化一些中間環(huán)節(jié)，使辦文辦事程序更加簡捷；針對理論學習流于形式的問題，建立了集體和個人學習計劃，實行周一、周五集中學習日制度，做到了學習任務、內(nèi)容和時間“三落實”；針對抵制浪費不夠嚴格的問題，堅持厲行勤儉節(jié)約之風，“三公”經(jīng)費支出與上年同期相比壓縮15%；針對督導檢查力度不大的問題，科學運用“一整改二警告三通報四問責”的督查工作新機制，使組織工作事前部署、事中督辦、事后問效有機結合，有效提升了組織工作的執(zhí)行力；針對對基層關系體貼不夠的問題，堅持定期與不定期、隨機性與確定性相結合方式，全面落實干部談心談話制度，先后與136名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和班子成員進行了約談，對82個科級領導班子和1089名科級干部進行了分析研判，全方位掌握干部工作情況，及時了解干部家庭生活方面的困難；針對制度不夠健全的問題，在修訂完善《縣委組織部部務會議議事規(guī)則》、《縣委組織部公務用車管理制度》、《縣委組織部公務接待制度》等10項制度的基礎上，積極回應干部群眾反映和高度關注的問題，制定出臺了《清水縣加強服務型黨組織建設的意見》、《2014-2016年清水縣組織工作規(guī)劃》、《清水縣領導班子思想政治建設研判辦法》、《清水縣新任用科級干部跟蹤回訪辦法》、《清水縣民主評議黨員和不合格黨員處置意見》、分類制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領導班子和領導干部科學發(fā)展業(yè)績定期平時考核辦法等8項制度，切實用制度推動工作任務的落實。
