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??? 一名中年婦女在飯館打工一年多，突然遭到辭退，為此，這位女士十分不滿，要求老板退回押金和支付工資。
????10月13日，據(jù)家住麥積區(qū)渭南鎮(zhèn)的劉女士反映，去年5月初，她在麥積城區(qū)找活干，后被隴昌路一家飯館聘用，當(dāng)時沒有簽合同，老板與她口頭約定月工資為1200元，每月10日發(fā)工資。上班后，她從事的主要工作是幫后廚做飯、洗碗、收碗、打掃衛(wèi)生。
????今年春節(jié)過后，她的工資漲了100元，即每月1300元。今年9月份發(fā)工資時，她的月工資被老板全部扣除作為押金。這兩個月來，老板經(jīng)常給她的工作挑毛病找茬，她一直忍氣吞聲盡力在干。結(jié)果，10月10日，老板發(fā)工資時，給她結(jié)算了所有工資，之后對她說，從次日開始就不用來上班了，劉女士覺得自己干得好好的，老板不能說辭退就辭退。因此，11日、12日，她又按時上了兩天班，但是，對收取她押金一事，老板卻只字未提。目前，老板欠她押金及兩天的工資。
????當(dāng)日，記者來到這家飯館采訪時，老板王先生對此解釋說，劉女士來店里后，雖然干活比較勤快，但由于上了年齡，行動很遲緩。加之今年以來，店里的生意一直不好，眼下店里也不需要這么多干活的人，無力支付員工的工資，鑒于此，他便先讓劉女士回家，等店里生意好轉(zhuǎn)后，還可以通知她再來，因此，押金暫時沒有退回。
????就此事，記者與劉女士來到麥積區(qū)勞動監(jiān)察大隊進行了咨詢并投訴，工作人員受理了投訴。并說，按照勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位用工超過一個月，必須與員工簽訂書面勞動合同，如果用工超過一個月沒有與員工簽訂書面勞動合同，就應(yīng)該從次月起，給員工支付雙倍工資。
????隨后，監(jiān)察員立即前往飯館進行了調(diào)查核實，通過給老板講解法律法規(guī)，老板認識到了錯誤，給劉女士道了歉，后經(jīng)協(xié)調(diào)，老板表示愿意留劉女士在飯館繼續(xù)工作。對于處理結(jié)果，雙方均表示滿意。
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| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 肖漢麗 |
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