為轉(zhuǎn)型跨越積蓄青春正能量
甘谷多舉措力促年輕干部成長
????著力培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀青年干部,是強(qiáng)力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧大業(yè),推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的組織保證。甘谷縣大膽探索,念響青年干部培養(yǎng)“三字經(jīng)”,使一批優(yōu)秀年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,有效激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)與活力。
????——選好苗。拓寬選人識(shí)才視野,將村干部、大學(xué)生村官、選調(diào)生、新錄用公務(wù)員、一線業(yè)務(wù)技術(shù)骨干等基層干部納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)隊(duì)伍,讓各類人才尤其是基層一線人才進(jìn)入組織視野。同時(shí),拓寬人才舉薦渠道,將個(gè)人自薦、單位黨組織推薦、縣委組織部考核等多種推薦方式相結(jié)合,確保各類優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。
????——施好肥。以強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和理想信念教育為重點(diǎn),每年在縣委黨校舉辦優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班,推薦優(yōu)秀年輕干部參加市農(nóng)校、師院等大專院校舉辦的農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn)班,采取理論學(xué)習(xí)、交流研討、現(xiàn)場教學(xué)等方式,提升年輕干部的素質(zhì)能力。同時(shí),結(jié)合全縣重點(diǎn)工作,根據(jù)年輕干部自身特點(diǎn)和工作經(jīng)歷,有計(jì)劃地安排他們到信訪、拆遷、后進(jìn)村等環(huán)境比較艱苦、矛盾比較復(fù)雜的一線進(jìn)行輪崗交流和掛職鍛煉,促進(jìn)年輕干部茁壯成長,有所作為。
????——摘好果。堅(jiān)持落實(shí)年輕干部使用“三優(yōu)先”原則,即班子調(diào)整時(shí),優(yōu)先使用年輕干部；職位空缺時(shí),優(yōu)先考慮年輕干部；同等條件時(shí),優(yōu)先選擇年輕干部。同時(shí),注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),適時(shí)將一些作風(fēng)扎實(shí)、工作勤懇、成績突出、群眾公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)型年輕干部選拔進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子；將一些通過基層一線掛職鍛煉成長成熟起來的年輕干部,分批次提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位,讓其發(fā)揮有朝氣、有干勁的自身優(yōu)勢,推動(dòng)地方事業(yè)發(fā)展。（通訊員姚雅蘭 特約記者史載）
法律顧問：天水忠信律師事務(wù)所萬有太、職素芬
