天天天水網(wǎng)訊（通訊員閆媛）今年以來，大城街道光明巷社區(qū)根據(jù)外出打工人員“去向難掌握、措施難落實(shí)、跟蹤難管理、服務(wù)難到位”的實(shí)際情況，開拓創(chuàng)新、摸清情況、規(guī)范服務(wù)，探索形成了一系列新方法，促使轄區(qū)流出人員“離鄉(xiāng)不忘國(guó)策，流動(dòng)不致流失”。
一、調(diào)查摸底，掌握情況。以網(wǎng)格為單位，對(duì)已婚育齡婦女采取拉網(wǎng)式摸底，詳細(xì)登記每一位育齡婦女基本情況，并建立信息庫(kù)，具體達(dá)到九個(gè)掌握，即育齡婦女總量、當(dāng)月增減情況、流動(dòng)時(shí)間、務(wù)工單位、家庭住址、配偶情況、聯(lián)系方式、措施落實(shí)、隨訪情況，并對(duì)信息庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按月更新。
二、建立制度，規(guī)范管理。對(duì)外出打工人員建立各項(xiàng)管理服務(wù)制度，即外出工作報(bào)告制度、登記建檔制、思想?yún)R報(bào)制、雙重管理制、雙向聯(lián)系制、跟蹤服務(wù)制、征求意見制、定期檢查制，進(jìn)一步規(guī)范管理，明確權(quán)利和義務(wù)。
三、制定目標(biāo)，明確責(zé)任。按照“動(dòng)而有控、流而不失”的管理目標(biāo)，實(shí)行經(jīng)常聯(lián)系制度，對(duì)在家的育齡婦女實(shí)行“三個(gè)一”制度，即每月一次上門隨訪，每季送一份宣傳資料，每年開展一次健康檢查；對(duì)外出的育齡婦女也做到了“三個(gè)一”，即每月一次電話隨訪，每季一次電話詳談，每年回歸做一次健康檢查。
通過以上三種措施，切實(shí)有效提高轄區(qū)居民群眾的幸福指數(shù)，同時(shí)有效提高社區(qū)衛(wèi)計(jì)工作服務(wù)能力。
法律顧問：天水忠信律師事務(wù)所萬有太、職素芬
