鄉(xiāng)村振興需要年輕有為的干部
□禾禾
黨的十九大描繪了鄉(xiāng)村振興的美好藍圖，要將藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，鄉(xiāng)村干部是關鍵。能不能作為，敢不敢作為，直接決定著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的落實。然而在一些偏遠農村地區(qū)，村干部隊伍特別是村黨組織書記年齡偏大，履職能力較弱。要實現(xiàn)鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展，必須要在領頭人隊伍建設上進行創(chuàng)新思考。市委組織部在全市開展的選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生干部專職擔任村黨組織書記和從未就業(yè)高校畢業(yè)生中選聘村文書試點工作，就觸及到了問題的關鍵，是一個值得參考借鑒的好做法。
黨的十八大以來，我們黨創(chuàng)造了脫貧的奇跡，核心舉措就在于各級黨組織書記抓扶貧，開辟了黨總攬全局、協(xié)調各方攻堅克難的新局面。因此，要實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須要有堅強有力的組織保障和人才支撐，讓農村經濟快速發(fā)展，處處振興。鑒此，實施好這兩項試點工作，要真正把政治思想品質過硬、對改變鄉(xiāng)村面貌有強烈追求的干部選撥為帶頭人，把在實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀的年輕人選派到農村一線，培養(yǎng)他們敢打硬仗，善打勝仗的本領，把選拔出的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生以及有服務農村志愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生派駐到貧困村、黨組織軟弱渙散村、“問題村”、集體經濟薄弱村等擔子較重的村，讓他們在農村發(fā)展的最前沿去接受考驗和檢驗，在脫貧攻堅中施展才華。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生干部特別是還未就業(yè)的高校畢業(yè)生要積極主動，熱愛基層、扎根基層，增長見識、增長才干，促農村發(fā)展，讓農民受益，讓青春無悔。
期待這次試點工作能讓更多的優(yōu)秀人才到廣闊的農村去，如此鄉(xiāng)村振興才會指日可待。
法律顧問：天水忠信律師事務所萬有太、職素芬
