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??? ●洪野
“政府得民心、農(nóng)民得實惠、醫(yī)院得發(fā)展”,這是新農(nóng)村合作醫(yī)療政策的巨大作用,也是難得的發(fā)展機遇。清水縣人民醫(yī)院堅持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”抓住機遇,把醫(yī)療質(zhì)量管理放在首位,明確職責(zé)并加以認真落實。
加強對病歷質(zhì)量的檢查工作,嚴把科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量關(guān),將科主任定為科室第一責(zé)任人,對住院病歷進行經(jīng)常性的檢查,及時糾正病歷質(zhì)量問題。質(zhì)控科對每份歸檔病歷進行終末質(zhì)量檢查,由分管業(yè)務(wù)的副院長經(jīng)常不定期抽查病歷,結(jié)合科室考核每月對病歷質(zhì)量進行督查,對不合格的病歷通報批評。針對病歷質(zhì)量存在的問題進行專題討論,制定了整改措施,督促及時整改,并與科室效益工資直接掛鉤,實行獎罰兌現(xiàn),有效地促進了病歷質(zhì)量的提高。每年進行一次病案質(zhì)量評比,隨機抽取病歷50份進行綜合評比,對病歷質(zhì)量較好的科室和個人進行表彰獎勵,差的通報批評。
對1996年編印的《清水縣人民醫(yī)院管理制度和各級各類人員崗位職責(zé)》進行了修改補充和完善,增添了新的內(nèi)容,匯編成《清水縣人民醫(yī)院制度匯編》。這部新的《制度匯編》是在不斷總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,按照醫(yī)院工作的客觀規(guī)律和醫(yī)療行業(yè)新的變化與進步而制定的,使工作內(nèi)容、工作程序和工作方法進一步系統(tǒng)化、條理化、定型化,對提高工作效率,保證醫(yī)護質(zhì)量,防止差錯事故的發(fā)生具有重要作用,是職工必須執(zhí)行的行為準(zhǔn)則。認真落實三級醫(yī)師查房制度,重新修定和完善了首診負責(zé)制度,實行了分管院長業(yè)務(wù)查房制度,副主任醫(yī)師指導(dǎo)臨床工作,狠抓業(yè)務(wù)技術(shù)的提高,加強科室管理,提高綜合服務(wù)能力和診療水平,減少了醫(yī)療糾紛,有力地促進了醫(yī)院的發(fā)展。
| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 肖漢麗 |
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