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●朱育紅王來(lái)見(jiàn)
今年以來(lái),我市按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作要求,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),廣泛開(kāi)展調(diào)查研究,認(rèn)真落實(shí)“包?！必?zé)任制,因地制宜,積極探索,穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改五項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一是加強(qiáng)基本醫(yī)療保障制度建設(shè),人民群眾就醫(yī)有了保障。今年全市參合農(nóng)民286.22萬(wàn)人,參合率95.41%,人均籌資150元,截止8月底資金到位36230.36萬(wàn)元。1—8月共有84.88萬(wàn)人得到了新農(nóng)合補(bǔ)償,補(bǔ)償醫(yī)藥費(fèi)用16493.48萬(wàn)元。同時(shí)積極探索研究,在全市推行了門診統(tǒng)籌。
二是加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),人民群眾就醫(yī)條件明顯改善。全市113個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)并全部投入使用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備醫(yī)療設(shè)備4551件(臺(tái)),救護(hù)車123輛；全市擴(kuò)大內(nèi)需衛(wèi)生項(xiàng)目四期74個(gè),落實(shí)衛(wèi)生災(zāi)后重建項(xiàng)目103個(gè)。大力開(kāi)展了“西醫(yī)學(xué)中醫(yī)、中醫(yī)學(xué)經(jīng)典”活動(dòng),積極推進(jìn)中醫(yī)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室創(chuàng)建活動(dòng)。2009年為我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘450名醫(yī)學(xué)類大學(xué)畢業(yè)生,今年招聘工作正在進(jìn)行。“萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”項(xiàng)目繼續(xù)實(shí)施,六年來(lái),共有800余名衛(wèi)生技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行支援工作,基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平不斷提高,服務(wù)能力不斷增強(qiáng)。
三是落實(shí)國(guó)家基本藥物制度,人民群眾醫(yī)藥費(fèi)用明顯降低。全市60%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從6月1日起陸續(xù)實(shí)現(xiàn)了基本藥物零差率銷售。據(jù)測(cè)算,基本藥物零差率銷售后,全市132個(gè)衛(wèi)生院(含19個(gè)分院)和22個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心一年讓利群眾2435.2萬(wàn)元,其中衛(wèi)生院2224.2萬(wàn)元、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心211萬(wàn)元。武山、張家川縣已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物零差率銷售全覆蓋,截止8月底讓利群眾138.81萬(wàn)元。
四是促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化,人民群眾公共衛(wèi)生服務(wù)不斷完善。市衛(wèi)生局、市財(cái)政局、市人口委聯(lián)合制定下發(fā)了基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化實(shí)施細(xì)則,對(duì)九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目進(jìn)行專題調(diào)研,初步摸清了重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象基數(shù)。據(jù)統(tǒng)計(jì),全市65歲以上老人29萬(wàn)人,3歲以下嬰幼兒11.6萬(wàn)人,孕產(chǎn)婦每年約3.8萬(wàn)人,高血壓病例53.2萬(wàn)人,糖尿病病例35萬(wàn)人,精神疾病病例5000人。今年國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目進(jìn)展順利。武山縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了衛(wèi)生管理辦公室,有效提高了防止和妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。
五是推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作,人民群眾享受到比較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。市一院、市二院和武山縣醫(yī)院為公立醫(yī)院改革試點(diǎn)單位,進(jìn)一步推進(jìn)人事分配制度改革,實(shí)行崗位績(jī)效工資制度,調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)改的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)改革的動(dòng)力；加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動(dòng),建立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核,醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不良業(yè)績(jī)記錄制度。通過(guò)這些措施,進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大醫(yī)務(wù)人員的思想認(rèn)識(shí),提高了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,受到了人民群眾的普遍歡迎。
| 來(lái)源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 肖漢麗 |
