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??? ●李志成

　　近日,武山縣人民醫(yī)院以科學發(fā)展觀為指導,依據(jù)該院《年度工作目標責任考核實施辦法細則》的有關規(guī)定,堅持注重實績、客觀公正、群眾公認、綜合考評的原則,對各科室2010年度工作目標責任進行了實事求是的年終考核評價。

　　年度目標責任考核工作做為一項促進和提高工作效率,提升和加強工作質量,充分發(fā)揮正確的導向和激勵作用,增強科主任、護士長的工作責任心,提高職工的工作自覺性和積極性,較為客觀、真實、準確地反映工作中取得的成績和存在的問題的一項管理措施,多年來,武山縣人民醫(yī)院緊緊圍繞衛(wèi)生主管部門下達的目標責任要求和各科室業(yè)務發(fā)展狀況,進一步細化、完善了各科室“月綜合考核標準”和“年度工作目標任務”,制定了院內《年度工作目標責任考核實施辦法細則》,將衛(wèi)生主管部門下達的年度工作目標任務分解到各科室,抓住重點、加強管理、細化流程、落實措施、嚴格考核。

　　通過對醫(yī)療核心制度的落實、三基考試、創(chuàng)新能力、醫(yī)德醫(yī)風、組織紀律、病歷質量、公共衛(wèi)生、臨床路徑執(zhí)行、依法執(zhí)業(yè)、質量控制指標、科室管理、中醫(yī)藥使用、獎懲情況等10多項指標的綜合考核,不僅為年度先進科室、優(yōu)秀醫(yī)護人員的評選提供了主要依據(jù),而且?guī)雍痛龠M了全年目標任務的完成和醫(yī)院各項工作的進一步規(guī)范。