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日前，四川省衛(wèi)生廳對開展對口支援工作下派人員不足以及根本未下派人員的醫(yī)療機構(gòu)，進行全省通報批評，并在今年的醫(yī)院日常監(jiān)管抽查、醫(yī)療機構(gòu)等級評審與復(fù)查等工作中按“不良行為”予以扣分處理。
今年3月，四川省衛(wèi)生廳下發(fā)今年城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作方案，對支援方式、派駐人員和派駐時間進行了具體的規(guī)定。但就目前統(tǒng)計情況來看，全省對口支援工作進展不平衡，部分市、州衛(wèi)生行政部門督促檢查不力，部分醫(yī)院工作不落實，甚至個別醫(yī)院完全未下派人員。為此，該省衛(wèi)生廳要求，各市、州衛(wèi)生行政部門及有關(guān)醫(yī)院切實加強對口支援工作實施情況的監(jiān)督管理，督促支援醫(yī)院派駐人員全面到位。省衛(wèi)生廳將通過抽查、暗訪、電話調(diào)查等形式，了解全省對口支援工作落實情況。對未按規(guī)定開展對口支援工作的醫(yī)院，除全省通報批評、不良行為計分、評審復(fù)查和職稱評定掛鉤外，視情況按相關(guān)規(guī)定給予單位負(fù)責(zé)人行政處分。如因受援醫(yī)院原因使援助工作流于形式和工作不落實的，主管部門必須追究受援醫(yī)院主要責(zé)任人責(zé)任，同時取消對該受援醫(yī)院5年內(nèi)的所有援助及國家和省的經(jīng)費支持與項目等。如因支援、受援雙方達成默契，致使下派人員擅自脫崗并對上級衛(wèi)生行政主管部門瞞報、謊報者，一經(jīng)查實，直接取消雙方醫(yī)院等級并進行全省通報批評。（記者白國志）
編后
城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援是提升基層醫(yī)療服務(wù)能力的一項重要工作，是公立醫(yī)院履行公益性的應(yīng)盡之責(zé)。衛(wèi)生部再三強調(diào)，醫(yī)院完不成對口支援任務(wù)，將在等級評審中一票否決；醫(yī)生未完成對口支援任務(wù)，將在醫(yī)師定期考核中“亮紅燈”。
但一些醫(yī)院在對口支援工作中仍在走過場，甚至流于形式。內(nèi)因是，仍有醫(yī)院管理者把經(jīng)濟效益凌駕于公益屬性之上，認(rèn)為對口支援是“賠本買賣”而不愿意干或敷衍了事；外因則是，有的地方的相關(guān)部門只出工作方案不做過程監(jiān)管，使對口支援成為可做可不做的“軟任務(wù)”。四川省衛(wèi)生廳在年中對未落實對口支援工作的醫(yī)療機構(gòu)進行全省通報批評，并作出相應(yīng)處罰，是讓這項工作真正落到實處的負(fù)責(zé)任之舉。此舉也帶給我們思考：對于公立醫(yī)院應(yīng)該完成的公益性任務(wù)，主管部門應(yīng)加強過程管理，既要對良好行為進行鼓勵，在必要時也要對“觸碰高壓線”的行為進行懲罰，有時后者甚至更有必要。
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